董事薪酬

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高管薪酬与企业业绩的关系研究——基于英国证券业与制造业的实证分析
《哈尔滨学院学报》2024年第10期65-70,共6页徐辰茹 
安徽省青年骨干教师境内访学研修资助项目,项目编号:JNFX2023190。
在当代企业治理结构中,委托代理问题使得企业业绩成为评估高管薪酬的核心指标。随着知识经济时代的到来,杰出的高管团队已成为企业的核心竞争力,其薪酬激励机制显得尤为关键。文章基于相关理论,运用规范与实证研究方法,选取英国证券业...
关键词：企业业绩 董事薪酬 证券业 制造业 
ESG评级分歧与独立董事薪酬
《唐山师范学院学报》2024年第5期87-93,共7页杨洲 
安徽省自然科学基金优青项目(2208085Y22);安徽省高校杰出青年项目(2022AH020001)。
基于2009-2021年中国资本市场A股上市公司样本,从独立董事薪酬角度研究了ESG评级分歧的经济后果。研究发现:(1)ESG评级分歧越大,独立董事的薪酬越高;(2)基于风险补偿与声誉补偿视角的机制检验表明,ESG评级分歧主要通过影响独立董事任职...
关键词：ESG评级分歧 独立董事薪酬 任职风险 风险补偿 声誉补偿 
我国上市公司独立董事薪酬制度问题研究被引量：1
《市场周刊》2024年第7期181-185,共5页陈欣悦 
文章基于独立董事薪酬的视角,对独立董事为什么不能勤勉履职这一问题进行了研究,结合上市公司独立董事现状发现这些问题的原因是独立董事薪酬无明确要求、独立董事承担的风险责任与薪酬不对等以及现有的考核约束力较弱,并对以上原因进...
关键词：独立董事 薪酬 勤勉履职 
董事或经理薪酬差距影响审计收费吗?
《吉林工商学院学报》2022年第6期59-66,共8页王淑梅 曹璋琪 
企业董事和经理各司其职,利益目标并不一致,二者薪酬差距产生的原因以及给企业经营带来的影响也不相同。基于行为金融学及委托代理理论,以2011—2021年沪深A股非金融上市公司为样本,分析董事与经理两类不同职能的管理者在各自团队内部...
关键词：董事薪酬 薪酬差距 商誉规模 盈利波动性 审计收费 
金融机构独立董事薪酬激励研究被引量：2
《金融监管研究》2022年第7期1-21,共21页王运通 马黎珺 
国家自然科学基金青年科学基金项目“国际贸易的公司治理趋同效应:基于上市公司进出口业务的实证研究”(项目编号:71802048);对外经济贸易大学“优秀青年学者培育计划”(项目编号:20YQ06)的资助
薪酬激励是提升独立董事履职表现的重要手段。近年来我国不断加强金融机构公司治理监管,强化独立董事治理作用,但金融机构独立董事的薪酬问题并未受到充分关注。本文回顾了英美两国有关独立董事薪酬及其信息披露的政策及实践,并对我国2...
关键词：独立董事薪酬 公司治理准则 金融机构 金融监管 股票薪酬 
浅析执行董事与非执行董事的薪酬影响因素的区别
《大众商务》2022年第13期265-267,共3页杜星宇 过晓婕 张敏 
关于董事薪酬影响因素的研究已有90多年的历史。研究影响执行董事与非执行董事薪酬的因素对缓解代理问题,制定合理薪酬和加强公司治理具有重要意义。本文首先对影响董事薪酬的因素分成了两大类,然后分别探讨了这些因素对执行董事和非执...
关键词：董事薪酬 执行董事 非执行董事 影响因素 
独立董事薪酬与关键审计事项披露:薪酬辩护还是才能信号?被引量：2
《中国注册会计师》2022年第7期51-57,共7页李正 张慧 
本文以2016-2020年披露关键审计事项(CAM)的A股上市公司为样本,实证分析发现,独立董事获得的薪酬越高,CAM的披露水平越高。而且在国有企业、内部控制质量较低的企业、独立董事来自异地、独立董事网络中心度较低的情况下,独立董事薪酬对...
关键词：独立董事薪酬 关键审计事项 信息披露 薪酬辩护 才能信号 
董事薪酬与企业绩效
《应用数学进展》2022年第6期3290-3294,共5页黄颖 
企业绩效是企业价值最直观的表现,在提高公司绩效过程中,公司董事扮演着重要的角色。他们是企业众多的人力成本当中最重要的,一定程度上决定了公司未来的发展方向。通过对2016~2020年我国A股上市公司数据进行分析,研究董事薪酬与公司绩...
关键词：董事薪酬 企业绩效 董事持股比例 
日本公司治理:支离破碎的改革
《董事会》2022年第3期52-59,共8页艾哲明 吴丽莎 
日本在坚持基本财务报告标准、季度报告、公司治理规则和管理守则等方面,在亚洲市场中做得最好。然而,在收购规则、第三方配股(私募)、高管和董事薪酬披露、集体参与规则、审计委员会的运作,以及提名和薪酬委员会的法律基础和运作等领...
关键词：审计委员会 薪酬委员会 董事薪酬 配股 私募 上市公司 集体参与 季度报告 
独立董事薪酬与大股东掏空:激励还是合谋被引量：22
《财贸研究》2021年第12期94-105,共12页卢太平 马腾飞 
国家社会科学基金项目“数字经济领域反垄断对企业创新的影响机制与效应研究”(21BGL120)。
以2006—2019年中国A股上市公司为研究样本,实证检验独立董事薪酬对大股东掏空的影响。研究发现,较高的薪酬会削弱独立董事的独立性,并加剧大股东掏空程度,支持“合谋”观点。作用机制检验发现,提高独立董事薪酬会降低企业会计信息质量...
关键词：独立董事薪酬 大股东掏空 激励假说 合谋假说 
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