国家社会科学基金(03BJY049)

作品数：3被引量：2H指数：1
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完善国有军工企业所有者监管模式的对策——基于国有军工企业产权和所有者特征的角度
《重庆理工大学学报（社会科学）》2007年第10期12-15,共4页徐刚 姜喜臣 
国家社会科学基金项目"基于所有者职能的中国军工企业经济运行监控与管理模式研究"(03BJY049)部分成果。
国有军工企业是典型的国有企业。国有企业所有者监管职能是基于多层次的委托代理实现的。国有军工企业具有特殊的产权特征以及所有者特征。完善国有军工企业所有者监管模式应在坚持市场化改革的同时,针对国有军工企业的特殊性,采取相适...
关键词：国有军工企业 监管 所有者特征 
军工企业治理模式与路径取向被引量：2
《改革》2007年第6期92-95,共4页朱火弟 徐刚 
国家社会科学基金“基于所有者职能的中国军工企业经济运行监控与管理模式研究”（批准号：03BJY049）.
军工企业的特殊性决定了其市场化改革不同于其他行业的企业。军工企业应根据自身特点，加快投资主体的改革，实现产权主体多元化，建立现代企业制度，积极开发军民两用技术，探索军转民和民转军之路，真正做到“寓军于民”，并在此基础...
关键词：军工企业 产权主体 法人治理结构 
团队内相对绩效评价机制
《重庆大学学报（自然科学版）》2006年第5期146-149,共4页朱火弟 
国家社会科学基金资助(03BJY049)
“团队”与“企业再造”是20世纪90年代管理学的两大热门话题,团队的激励问题是激励机制设计理论中的一个重要问题,对团队中各成员的报酬机制的设计是团队激励的核心,而对团队中各成员的绩效的相对评价则是团队激励的基础.运用激励理论...
关键词：团队 激励 报酬机制 相对绩效 
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