教育部人文社会科学研究基金(10YJA880143)

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大学生结构性失业的六种形式
《管理工程师》2013年第5期42-44,共3页李宁 
教育部人文社会科学规划项目(10YJA880143);2013年度河南省政府决策研究招标课题:河南省大学生就业问题研究;河南省教育厅2013年度人文社会科学研究规划项目(2013-GH-291);郑州航院教育科学研究基金项目(zhjy13-24);河南省社科联2013年度调研课题(SKL-2013-2658)
在我国现有政治经济制度与传统文化背景下,从当前高等教育的发展水平与特点出发,立足于国民经济发展水平与产业结构的现状,文章把大学生结构性失业从理论上细分为以下六种形式:即层次性结构失业、专业性结构失业、素质性结构失业、观念...
关键词：高等院校 大学生 结构性失业 形式 
大学毕业生失业现状及其社会风险分析被引量：1
《河南商业高等专科学校学报》2013年第5期119-121,共3页李宁 
教育部人文社科规划项目(10YJA880143);河南省政府决策研究招标课题(2013B337);河南省教育厅人文社会科学规划项目(2013-GH-291);郑州市软科学研究项目(N2012SB0193);河南省大中专毕业生就业创业课题(JYB2013030)
在市场经济中,大学毕业生一定数量的失业也许是不可避免的,但过多的失业人数则具有较大的危害性与社会风险。必须重视大学毕业生失业规模问题:一方面要制定政策,提高大学毕业生的就业率和就业质量;另一方面要建立扶助与对话机制,建立失...
关键词：大学毕业生 失业规模 社会风险 
基于AHP的高校毕业生就业质量评价模型构建被引量：3
《郑州航空工业管理学院学报》2013年第3期90-94,共5页卫铁林 
教育部人文社会科学研究规划基金项目(10YJA880143)
运用层次分析法(AHP),构建高校毕业生就业质量评价模型。实证结果表明,薪酬福利和个人发展指标在高校毕业生就业质量评价中所占权重较大;在二级指标中,劳动报酬、劳动合同和单位性质对高校毕业生就业质量评价的影响较大。
关键词：AHP模型 就业质量评价 高校毕业生 
基于AHP的高校毕业生就业质量评价模型构建被引量：55
《教育与经济》2013年第2期43-47,共5页卫铁林 
国家教育部人文社会科学研究规划项目"高校毕业生就业质量态势实证研究"(10YJA880143);2012年郑州市软科学研究计划项目"郑州市大学生失业群体及社会风险研究"(N2012SB0193)
运用层次分析法(AHP),构建高校毕业生就业质量评价模型。实证结果表明,薪酬福利和个人发展指标在高校毕业生就业质量评价中所占权重较大;在二级指标中,劳动报酬、劳动合同和单位性质对高校毕业生就业质量评价的影响较大。
关键词：AHP模型 就业质量评价 高校毕业生 
高校毕业生就业态势:十一五的回顾与十二五的展望被引量：4
《黑龙江高教研究》2011年第9期116-118,共3页史淑桃 李明玉 
教育部人文社会科学规划项目"高校毕业生就业质量态势实证研究"(编号:10YJA880143);河南省教育厅人文社会科学规划项目"高校毕业生就业质量及保障政策研究"(编号:2010-GH-183)
回顾十一五时期,在高等教育规模大幅扩张、大学生就业制度背景急剧变化、世界金融危机骤然爆发的情况下,高校毕业生的初次就业率逐年下降,其就业质量也趋势下行:毕业生的起始工资相对降低;中小私营企业的就业人数迅猛增加;中西部和基层...
关键词：大学生就业 现状趋势 回顾展望 
大学毕业生就业形势“十二五”展望被引量：9
《江西社会科学》2011年第8期237-240,共4页史淑桃 
教育部人文社会科学规划项目"高校毕业生就业质量态势实证研究"(项目编号:10YJA880143);河南省教育厅人文社会科学规划项目"高校毕业生就业质量及保障政策研究"(项目编号:2010-GH-183);2011年河南省政府决策研究招标课题"高校毕业生就业质量影响因素实证研究"的研究成果
回顾"十一五"时期,在高等教育规模大幅扩张、大学生就业制度背景急剧变化、世界金融危机骤然爆发的情况下,高校毕业生的初次就业率逐年下降,其就业质量也趋势下行:毕业生的起始工资相对降低;中小私营企业的就业人数迅猛增加;中西部和基...
关键词：大学生就业 就业形势 高校毕业生 
“知识失业”与远程继续教育
《中国成人教育》2011年第12期69-70,共2页史淑桃 
2010年国家教育部人文社会科学规划项目<高校毕业生就业质量态势实证研究>
随着高等教育的大众化,大学毕业生的一次性就业率持续走低,待业与失业的存在可能成为社会的常态;高等学校利用现代网络将其组织起来并对之进行远程再教育是自己义不容辞的责任和义务;根据高校毕业生待业失业的原因特点,远程再教育的基...
关键词：大学生 知识失业 远程教育 
大学生就业质量性别差异渐显的原因与对策被引量：19
《湖北社会科学》2010年第12期177-179,共3页史淑桃 
2010年国家教育部人文社会科学规划项目<高校毕业生就业质量态势实证研究>。项目编号:10YJA880143
当前我国高校毕业生就业质量的性别差异日渐显现且有逐步拉大之趋势;其主要原因在于法律制度不完善与社会性别歧视;对此,政府、高校、女大学生自身和用人单位都需要共同努力并有所作为,尽可能将差异程度保持在适当的范围之内。
关键词：就业质量 性别差异 状态趋势 
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