教育部人文社会科学研究基金(无)

作品数：5被引量：12H指数：2
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相关期刊：《学术研究》《理论探讨》《内蒙古社会科学》《经济问题》更多>>
相关主题：公务员工资津补贴正常增长机制影响因素财政分权更多>>
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从经营企业到经营土地:中国的自由裁量预算与经济增长被引量：2
《经济问题》2016年第1期43-48,共6页阎宇 孙德超 
国家社会科学基金重大项目"中国特色社会主义政治发展道路的理论阐释与实践路径研究"(12&ZD058);教育部人文社会科学研究规划基金项目"公务员工资正常增长机制研究"(14YJA810010);吉林省社会科学基金项目"吉林省农村公共文化供求矛盾成因与对策研究"(2014B152)
在外在激励环境下追求自由裁量预算的内在激励,使地方政府及其官员积极采取发展本地经济的集体行动,从而推动了中国持续30多年的经济高速增长。改革开放至1994年分税制改革前,地方政府以经营企业为主获取自由裁量预算。分税制改革至今,...
关键词：财政分权 晋升激励 自由裁量预算 经济增长 
内外约束:行政组织成员责任落实的理论演变与融合机理
《内蒙古社会科学》2015年第5期12-15,共4页孙德超 曹志立 
国家社会科学基金重大项目"中国特色社会主义政治发展道路的理论阐释与实践路径研究"(编号:12&ZD058);教育部人文社会科学研究规划基金项目"公务员工资正常增长机制研究"(编号:14YJA810010);吉林省社会科学基金项目"吉林省农村公共文化供求矛盾成因与对策研究"(编号:2014B152)
如何保证行政组织成员以合乎规则的乃至积极的方式履行自身的职责,历来是行政组织理论研究的一个重点。从古典组织理论强调制度的规制性,到行为科学组织理论倾向制度的规范性,再到现代组织理论侧重制度的"认知—文化"性,一方面体现出理...
关键词：行政组织成员 责任 外部约束 内部约束 
公务员工资制度面临的挑战与改革方向被引量：2
《理论探讨》2015年第4期158-161,共4页孙德超 曹志立 
国家社会科学基金重大项目"中国特色社会主义政治发展道路的理论阐释与实践路径研究"(12&ZD058);教育部人文社会科学研究规划基金项目"公务员工资正常增长机制研究"(14YJA810010);吉林省社会科学基金项目(2014B152)阶段性成果
公务员工资制度改革作为国家收入分配制度改革的重要组成部分,是社会各界普遍关注的焦点。目前,我国公务员工资制度面临工资水平偏低与经济发展和物价上涨不协调,内部不公平与外部不公平,纵向职务主导与横向财力主导的挑战。这就需要调...
关键词：公务员工资 收入分配制度 津补贴 级别 
地方财力与公务员工资水平:关系类型及转化机理被引量：3
《学术研究》2014年第9期93-98,160,共6页孙德超 曹志立 
国家社会科学基金重大项目(12&ZD058;10ZD&040;12&ZD060);教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目(11JZD030);教育部人文社会科学研究规划基金项目"公务员工资正常增长机制研究";吉林大学基本科研业务费项目科学前沿与交叉学科创新项目(2013QY026)的阶段性成果
地方财力是各地公务员津补贴以及公务员工资差距较大的直接原因。作者尝试在理论层面上解析地方财力和公务员工资水平相互关系的四种类型、产生原因和实际影响。基于对地方财力和公务员工资关系类型的关联性分析,探讨不同关系类型之间...
关键词：公务员工资 影响因素 地方财力 
构建公务员工资正常增长机制的理念及方法被引量：6
《理论探讨》2014年第4期151-154,共4页孙德超 孔翔玉 
国家社会科学基金重大项目"中国特色社会主义政治发展道路的理论阐释与实践路径研究"(12&ZD058);国家社会科学基金重大项目"我国社会公平正义现状测评与改善对策研究"(12&ZD060);教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目"实现基本公共服务均等化研究"(11JZD030);教育部人文社会科学研究规划基金项目"公务员工资正常增长机制研究"阶段性成果
我国现行公务员工资制度难以适应形势发展的要求,突出表现在公务员工资水平总体偏低,内外部差距偏大,以及激励作用有限。解决这些问题,需要构建公务员工资正常增长机制。虽然《公务员法》原则性地提出了构建公务员工资正常增长机制的要...
关键词：公务员工资 津补贴 正常增长机制 
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