陕西省哲学社会科学基金(12E069)

作品数：5被引量：42H指数：3
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相关主题：比较及启示分享经济雇佣关系劳动关系中美法律更多>>
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公共部门编制内外员工同工同酬的司法保护——基于178件“同工同酬”诉讼案件的司法裁判结果分析被引量：5
《西安财经学院学报》2017年第3期123-128,共6页庄季乔 杨云霞 
陕西省社会科学基金资助项目(12E069);2014年西工大人文振兴基金资助项目(3102014RW0033)
文章通过对公共部门编制外劳动者所遭遇的同工不同酬的178个案件进行统计及文本分析,发现有176个案件同工同酬的诉求没有得到法院支持。法院的裁判理由主要集中在受编制所限、劳动关系双方已约定报酬、用人单位有报酬决定权等几个方面...
关键词：《劳动合同法》 立法双轨制 同工同酬 非在编人员 在编人员 司法保护 
分享经济中用工关系的中美法律比较及启示被引量：29
《西北大学学报（哲学社会科学版）》2016年第5期147-153,共7页杨云霞 
陕西省社会科学基金项目(12E069);2014年西工大人文振兴基金资助项目(3102014RW0033)
随着分享经济的发展,产生了用工中劳动关系认定等法律问题。通过对中美两国劳动关系范围、认定标准、判定理论、劳动争议裁决过程以及劳动法主导原则的比较,发现美国雇佣法律制度的可借鉴之处。但同时发现,两国法律共同面临着制度供给...
关键词：分享经济 劳动关系 雇佣关系 认定标准 中美比较 
《劳动合同法》之立法回顾与思考被引量：3
《西北大学学报（哲学社会科学版）》2014年第3期76-81,共6页李亚娟 
陕西省社会科学基金项目(12E069)
《劳动合同法》在市场经济深化、企业用工制度变化的背景下开始起草,在立法的过程中经历的争论主要围绕立法宗旨与价值展开。《劳动合同法》的出台,本质上是对劳资不平等的社会不公的一次矫正,但在实施后也因劳工标准的提高面临来自用...
关键词：劳动合同 劳工 劳工标准 立法博弈 
中美就业反向歧视的存在基础比较及借鉴
《西北大学学报（哲学社会科学版）》2014年第2期65-70,共6页杨云霞 
陕西省社会科学基金项目(12E069);陕西省社会科学界重大理论与现实研究项目(2013C031);西北工业大学政策研究基金(ZYY201226)
在美国,就业反向歧视案件大量存在,尽管对其持有不同的观点,但司法中已认可了反向歧视的存在。其原因在于其具备了认可就业反向歧视的法律基础、理论基础和社会基础。而在我国,就业反向歧视案件仍未浮出水面,究其原因,在于无论是法律制...
关键词：就业反向歧视 肯定性行动计划 暂行特别措施 
司法中的性别偏见及纠正被引量：5
《西北工业大学学报（社会科学版）》2012年第3期22-24,92,共4页杨云霞 许岚 
陕西省社会科学基金资助项目(12E069);西北工业大学政策研究基金资助项目(ZYY201226)
司法中的性别偏见的存在,影响着法官对案件的认知以及裁判的结果。在性侵犯案件、离婚财产分割案件、监护权案件以及家庭暴力案件中,法官对于女性当事人的偏见表现尤为明显。由于司法中的性别偏见表现出的冷偏见、社会偏见、道德偏见、...
关键词：司法 性别偏见 偏见纠正 
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