国家大学生创新性实验计划(091051150)

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企业用人导向下高校学生应具素质双向调查比较研究
《经济研究导刊》2011年第30期137-142,共6页胡润晴 杨绪峰 
国家级大学生创新性实验计划项目"企业人力资源管理开发视角下的高校学生评价体系创新"结项成果(091051150)
随着大学生就业压力的加大,社会结构性失业比例的增加,将高校学生应具素质的研究视角从高校转向企业对于引导大学生成功就业具有重大意义。通过发放企业问卷和高校学生问卷,利用因子分析、综合评价法等统计学方法对调查数据进行比较研究...
关键词：高校学生 应具素质 因子分析 综合评价法 
从诸葛亮身上探究企业人力资源管理者的胜任力——对人力资源管理专业的高校学生的启示性研究被引量：1
《企业导报》2011年第2期197-198,共2页周雨露 
国家级大学生创新性实验计划项目(编号091051150)
人力资源是企业的"第一资源",高素质的人力资源管理者对中国企业的持续发展具有举足轻重的影响,近年来各高校纷纷开设人力资源管理专业。以诸葛亮的人力资源策略为切入点,就企业人力资源管理者的胜任力开展探讨,旨在对人力资源管理专业...
关键词：人力资源管理 高校学生 胜任力 
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