上海市教育科学研究规划项目(B0453)

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高校青年教师生存状态的调查与分析——制度的视角被引量：15
《化工高等教育》2010年第1期1-4,24,共5页马晓娜 
上海市教育科学研究项目"上海高校青年教师生存状态研究"(B0453)的研究成果之一
提高高等教育质量,教师是关键,而青年教师是当前高校教师队伍中特别值得关注的一个群体。对上海5所高校300位青年教师的调查结果显示,青年教师的生存状态不容乐观。本文着重从制度的角度,探讨高校教学管理、科研管理、薪酬管理等方面的...
关键词：高校青年教师 生存状态 制度 
“全面工程教育”理念观照下的高校青年教师培养被引量：15
《华东理工大学学报（社会科学版）》2009年第3期117-119,110,共4页马晓娜 
上海市教育科学研究项目<上海高校青年教师生存状态研究>(项目编号B0453);华东理工大学网络教育项目(项目编号P201101)的阶段性成果
高校青年教师是"全面工程教育(TEE)"理念在学校贯彻和落实的一支重要生力军。面对"全面工程教育"在工程实践、教学实践、国际视野、创新意识等方面提出的一系列挑战,本文就青年教师培养的现状及存在的主要问题进行了分析,并提出了相应...
关键词：“全面工程教育”理念 高校青年教师 培养 
人本理论观照下的高校青年教师管理被引量：1
《黑龙江教育（高教研究与评估）》2009年第5期18-19,共2页马晓娜 
上海市教育科学研究项目"上海高校青年教师生存状态研究"[项目编号:B0453]
青年教师是高校持续发展的重要人力资源保障,但调查表明,当前高校青年教师生存状态不容乐观。本文从人本管理的视角分析了高校青年教师管理的现状,并对人本理论观照下的高校青年教师管理提出了初步的看法。
关键词：人本理论 高校青年教师 管理 
高校青年教师薪酬管理中存在的问题及对策被引量：61
《复旦教育论坛》2006年第1期63-66,共4页马晓娜 
上海市教育科学研究项目<上海高校青年青年教师生存状态研究>(项目编号B0453)的研究成果之一
当前高校青年教师薪酬管理的问题主要表现为对内公平性不够、对外缺乏竞争性、对个体激励性不足等,本文对这些问题进行了分析,并提出了建立科学绩效考核体系、引进宽带薪酬、对青年教师实施最低年薪制等解决办法。
关键词：高校青年教师 薪酬管理制度 公平性 
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