湖北省教育厅人文社会科学研究项目(2009q144)

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上市公司股权激励效应分析
《财会通讯（中）》2011年第11期29-30,共2页陈芳 
湖北省教育厅人文社会科学研究项目"公司治理中的价值创造与股权激励效应研究"(项目编号:2009q144)的阶段性研究成果
实施股权激励,逐步建立起以津贴、年薪、股权等多种方式长短期结合的薪酬体系有利于更好地、更长期地提高公司绩效,实现公司长期价值的最大化。股权激励作为一种激励与约束相结合的激励方式,对于激励对象而言,其关注的是"激励"。
关键词：概念 股权激励制度 股东回报 主营业务收入 思维形式 股权激励效应 股权激励计划 
我国上市公司股权激励模式探讨被引量：5
《商业会计》2011年第2期50-52,共3页陈芳 
湖北省教育厅人文社会科学研究项目<公司治理中的价值创造与股权激励效应研究>;项目编号:2009q144
本文利用我国上市公司2006-2009年股权激励计划的相关数据,分析我国上市公司股权激励模式的企业构成、股票来源构成、激励比例和有效期构成,分析影响我国上市公司股权激励模式选择的因素,归纳总结我国股票期权激励模式的特点和优势,拟...
关键词：股权激励模式 上市公司 股权激励计划 2009年 企业构成 股票来源 股票期权 归纳总结 
咸宁市规模以上工业企业财务状况评价——以第二次经济普查数据为例
《咸宁学院学报》2010年第12期65-66,共2页陈芳 伍淑振 
湖北省教育厅人文社会科学研究项目(2009q144)阶段性研究成果
主要采用主成分分析法,利用第二次经济普查的数据对咸宁市规模以上工业企业的财务状况进行研究,目的是根据研究结果了解影响咸宁市工业企业财务状况的核心工业企业,为以后制定发展咸宁市工业企业的政策提供依据.
关键词：主成分分析 规模以上工业企业 财务状况 
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