博士科研启动基金(52WR19)

作品数：4被引量：26H指数：2
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相关作者：吕波齐旭高齐善鸿陈奕江戴学来更多>>
相关机构：天津大学天津师范大学河北大学南开大学更多>>
相关期刊：《中国科技论坛》《商场现代化》《中国人力资源开发》更多>>
相关主题：经济研究总部经济总部管理框架人力资源成本管理更多>>
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企业文化结构系统的现实解构被引量：1
《商场现代化》2009年第18期149-150,共2页吕波 齐善鸿 
天津市高等学校人文社会科学研究项目(20072415);天津师范大学博士基金项目(52WR19)
传统的企业文化结构划分方式,视野过于狭隘,对现实企业文化工作指导性不强。本文从系统和谐角度出发,以企业文化主体范围为依据,创新性地将企业文化划分为个体文化、组织文化、社会文化、自然文化,从而丰富了现有企业文化结构理论,并有...
关键词：企业文化 结构 系统 解构 
天津地区农民创业的障碍与对策——基于蓟县农民的问卷调查被引量：1
《乡镇经济》2009年第5期21-24,共4页吕波 戴学来 陈奕江 
天津市高等学校人文社会科学研究项目"天津服务企业跨国经营战略研究"(20072415);天津师范大学博士基金项目"天津滨海新区第三增长极的新兴服务员研究"(52WR19)
通过问卷调研,在对天津蓟县农民创业现状、潜力、创业方式、创业政策、创业环境和创业保障等方面加大工作力度,更好地提高天津地区农民创业整体水平。
关键词：农民创业 障碍 潜力 对策 
战略视角下的人力资源成本管理被引量：10
《中国人力资源开发》2008年第11期19-22,共4页吕波 齐旭高 
天津市高等学校人文社会科学研究项目(20072415);天津师范大学博士基金项目(52WR19)
在企业的发展中,人才的重要性不言而喻,从而人力资源管理成本越来越受到关注。人力资源成本控制的最终目标就是达到人力资源优化配置,发挥人力资源的最大效用。成功的人力成本控制取决于其控制措施与企业业务职能的契合度,尤其是与企业...
关键词：人力资源成本 战略视角 管理框架 
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