国家社会科学基金(05BTQ015)

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面向职业的档案教学改革探索被引量：4
《档案学通讯》2008年第2期67-70,共4页陈祖芬 
国家社会科学基金项目"档案职业状况与发展趋势研究"(项目号:05BTQ015)阶段性成果
鉴于档案课程的职业性相对欠缺、档案专业教材职业针对性不足、档案教学手段与方法的职业教育性不强,本文对面向职业的档案教学改革进行了探索,提出档案教学改革三个重点:档案课程体系改革。
关键词：职业 档案 教学改革 
国家档案职业生涯管理模式研究被引量：2
《档案学通讯》2008年第2期10-13,共4页范世清 
国家社会科学基金项目"档案职业状况与发展趋势研究"(项目号:05BTQ015)阶段性成果
档案职业生涯规划是档案职业研究中的关键问题,本文提出了"国家档案职业生涯管理模式"的理论构想,并详细分析了理解系统、控制系统、设计和实施系统、驱动和支持系统等核心要素及国家档案职业生涯管理模式的实现条件等主要问题。
关键词：档案职业 职业生涯 管理模式 
理性回归:“档案职业女性化”的质疑与反思被引量：8
《档案学通讯》2008年第2期13-16,共4页饶圆 
国家社会科学基金项目"档案职业状况与发展趋势研究"(项目号:05BTQ015)阶段性成果
女性在中国档案职业中占有优势比例,这似乎是一个不争的事实。档案界也有学者提出了档案职业女性化的走势。本文首肯了女性从事档案职业的性别优势,但同时指出了传统性别观念是促使女性从事档案职业的社会原因。我们必须客观地看待档案...
关键词：档案职业 女性化 性别优势 理性回归 
论档案职业的发展空间被引量：31
《档案学通讯》2007年第6期10-13,共4页胡鸿杰 
国家社会科学基金项目"档案职业状况与发展趋势研究"(项目批号:05BTQ015)阶段性成果
档案职业是由职业活动的主体、客体、技能和条件等因素构成的。通过对我国档案职业现存状况特别是对其中有关数据的分析,为档案职业的发展空间寻找科学的依据。
关键词：档案职业 发展空间 研究 
中外档案职业比较研究——以职业主体为视角被引量：12
《档案学通讯》2007年第6期14-17,共4页陈艳红 
国家社会科学基金项目(项目批号:05BTQ015);湘潭大学哲学社会科学青年培育项目(项目批号:0509017)资助
档案职业主体是档案职业构成的基本要素之一。文章主要就中外档案界对档案职业主体的认识、档案职业教育和培训、档案职业资格证书制度、职业主体技能要求等方面的异同进行了比较分析。
关键词：档案职业主体 职业教育 职业资格认证 职业技能 
档案职业伦理刍议被引量：18
《山西档案》2007年第2期14-17,共4页蒋冠 洪海 
国家社会科学基金项目(项目批号:05BTQ015;项目主持人:胡鸿杰)阶段性成果
职业伦理是一种特殊的社会意识形态,对于职业的生存与发展有着特殊的意义。档案职业的基本伦理原则包括求实保真原则、主动服务原则与尊重权益原则三个方面的内容。档案职业伦理建设是档案职业的一项重要的生存之策,文章就有关方面作了...
关键词：档案 档案职业 职业伦理 
还档案馆“文化事业机构”本来面目——对“局馆合一”档案管理体制的反思被引量：26
《档案学通讯》2007年第1期18-20,共3页罗军 
国家社会科学基金项目(项目批号:05BTQ015)阶段性成果
本文从“局馆合一”的档案管理体制对档案馆文化事业机构的影响入手,分析了现行国家事业单位改革对档案馆正确定位的总体要求,提出了改革档案管理体制,塑造档案馆公共文化形象的几条途径。
关键词：档案馆 文化事业机构 档案管理体制 
档案职业影响力要素分析被引量：2
《兰台世界（上旬）》2006年第09X期2-4,共3页贺军 
国家社会科学基金项目(项目批号:05BTQ015)阶段性成果。
本文通过分析影响档案职业影响力的各种要素,指出档案职业客体、档案职业主体、核心技能、档案职业的准入条件是影响档案职业影响力的主要因素,从而为档案职业可持续发展提供建议。
关键词：档案职业 影响力 要素 分析 
确立档案职业主体权威的法律依据被引量：8
《档案学通讯》2006年第4期20-24,共5页冯湘君 
国家社会科学基金项目(项目批号:05BTQ015)阶段性成果。
本文首先从社会学角度论述了权威、权力和法律三者之间的关系,认识到要确立档案职业主体的社会权威就必须通过国家法律的明文规定授予档案职业主体以合法的权力:掌握本职业特殊技能,从事本职工作的权力;对档案资源合法占有、支配的权力...
关键词：档案职业主体权威 法律依据 合法权力 职业资格认证制度 
档案职业发展之理性回归被引量：10
《档案学通讯》2006年第3期13-16,共4页贺军 
国家社会科学基金项目(项目批号:05BTQ015)阶段性成果
本文通过档案职业特点的客观研究,分析我国目前档案职业中存在的种种问题,指出档案职业发展中存在的误区,建议理性地回归到正确的档案职业观上来,为档案职业可持续发展提供正确的导向。
关键词：档案职业 理性回归 档案职业观 可持续发展 
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