山东省软科学研究计划(2007RKA264)

作品数：2被引量：16H指数：1
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相关作者：胡青李笃武张彧孙宏伟刘素贞更多>>
相关机构：潍坊医学院北京师范大学更多>>
相关期刊：《宁波大学学报（教育科学版）》《中国健康心理学杂志》更多>>
相关主题：高校教师工作压力工作绩效组织承诺测评更多>>
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山东省高校管理干部自我领导力测评与分析被引量：1
《宁波大学学报（教育科学版）》2010年第2期43-47,共5页张潍华 刘素贞 胡青 孔雨佳 
山东省教育厅人文社会科学研究项目(J08WG05);山东省软科学项目(2007RKA264)
为了解山东省高校管理干部的自我领导力水平,用自我领导力问卷对来自山东省11所高校的431名管理干部进行测评与分析。结果表明:(1)自我领导力总量表的Cronbach’sα系数为0.96,验证性因素分析显示CFI、NNFI均为0.96,RMSEA为0.07;(2)不...
关键词：高校管理干部 自我领导力 测评 
高校教师工作压力与工作绩效的关系:组织承诺的调节作用被引量：15
《中国健康心理学杂志》2009年第12期1488-1491,共4页胡青 李笃武 孙宏伟 张彧 
山东省社会科学规划研究项目(08CZXJ06);山东省软科学项目(2007RKA264)资助研究
目的探讨高校教师工作压力与工作绩效之间的关系以及组织承诺对二者关系的调节作用。方法从山东省各高校随机抽取400名教师作为样本,采用工作压力量表,组织承诺量表,工作绩效量表对其进行问卷调查。结果1当前高校教师的工作压力较大,其...
关键词：工作压力 高校教师 组织承诺 工作绩效 
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