教育部人文社会科学研究基金(13YJA630067)

作品数：8被引量：38H指数：4
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相关机构：对外经济贸易大学吉林大学华南理工大学更多>>
相关期刊：《长白学刊》《中州学刊》《公共管理与政策评论》《学术研究》更多>>
相关主题：选拔任用执行文化执行力建设决策者影响因素更多>>
相关领域：政治法律社会学经济管理更多>>
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完善领导干部选拔任用制度的若干思考被引量：3
《中州学刊》2015年第12期20-23,共4页程波辉 彭向刚 
教育部人文社会科学规划项目"公共领导力与执行力建设研究"(13YJA630067);对外经济贸易大学第三批重点培育学科建设项目
完善领导干部选拔任用制度,不仅是抵御党的执政风险、完成改革发展使命的迫切需要,而且是实现公平正义的社会价值目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的迫切需要。针对当前我国领导干部选拔任用制度存在的权威性不足、干部选任考察制度滞...
关键词：领导干部 选拔任用 用人腐败 制度改革 
我国公务员队伍职业能力的问题成因及对策探讨——基于制度分析的视角被引量：5
《行政论坛》2015年第3期61-67,共7页彭向刚 刘振军 
教育部人文社会科学基金项目"和谐社会视野下公共领导力与执行力建设研究"(13YJA630067)
全面深化改革背景下,提升公务员职业能力水平已经成为我国政府面对的重要议题。目前,我国公务员职业能力弱化或缺失现象较为普遍,制度失灵是其根本原因。发达国家在公务员职业能力建设的制度设计上积累了良好的实践经验,为我国提供了有...
关键词：公务员 职业能力 制度 
委任制:当代中国领导干部选拔任用的现实选择被引量：3
《公共管理与政策评论》2015年第2期63-73,共11页程波辉 彭向刚 
教育部人文社会科学规划项目"公共领导力与执行力建设研究(批准号:13YJA630067)"
委任制的历史发展表明,在中国革命、建设的不同阶段以及历史转折的关键时期,委任制这种用人制度都曾受到高度重视和有效运用。基于过去民主选任方式表现出的不适应性,委任制有理由成为当前领导干部选拔任用的现实选择。委任制通过对权...
关键词：委任制 选拔任用 干部制度 
危机决策者风险认知的影响因素分析——基于认知心理学的视角被引量：7
《长白学刊》2015年第1期64-71,共8页王郅强 姜嘉林 
教育部人文社会科学基金项目"公共领导力与执行力建设研究"(13YJA630067);吉林大学研究生创新基金资助项目"偏差与策略:危机决策者的风险认知研究"(2014081)的阶段性成果
决策者的认知是决策者对客观存在的情景在主观上的知觉、判断和体验等。有效的危机决策必须依赖于对危机的科学认知,决策者认知水平的高低直接影响着危机决策的科学化和有效性。基于认知心理学的视角,从危机决策、决策者、危机与决策者...
关键词：危机决策 风险认知 影响因素 
论领导力提升的八个环节被引量：5
《理论探讨》2014年第6期136-142,共7页彭向刚 程波辉 
教育部人文社会科学规划项目"和谐社会视野下公共领导力与执行力建设研究"(13YJA630067)阶段性成果
当前是改革攻坚克难时期,着力提升各级各部门的领导力十分重要。从领导科学与艺术的角度,本文认为,提升领导力需要强化以下八个环节:以定位领导角色为前提,以善用领导权力为保证,以理顺领导关系为条件,以谋划领导思路为方向,以学会领导...
关键词：领导力 领导 领导科学 领导艺术 
收容遣送制度变革:动因、障碍与启示——基于思想观念、制度结构、主体行为的三维分析被引量：1
《北京社会科学》2014年第9期13-21,共9页程波辉 
教育部人文社会科学规划项目(13YJA630067)
从思想观念、制度结构、主体行为三个维度对收容遣送制度变革的动因和障碍进行经验总结,对于进一步推动中国社会管理制度创新具有重要的启示和借鉴意义。具体来说,收容遣送制度变革的动因主要包括:执政理念更新与社会观念进步、法律冲...
关键词：制度变革 收容遣送 变革动因 变革障碍 变革启示 社会管理 
论执行文化是执行力建设的基础被引量：13
《学术研究》2014年第5期17-25,159,共9页彭向刚 程波辉 
教育部人文社科基金项目"和谐社会视野下公共领导力与执行力建设研究"(13YJA630067)的阶段性成果
从文化与人的关系来看,执行文化对执行力的作用机理主要体现为:以执行者为载体发生作用,以执行主体对执行文化的内化为前提,以文化对人的态度和行为的影响为内容。相应地,执行力建设必须以执行人员为主轴,从重视执行的意识、强化服务的...
关键词：执行力 执行文化 执行理念 执行主体 
论行政执行机制创新被引量：1
《甘肃社会科学》2013年第6期43-47,共5页彭向刚 程波辉 
教育部人文社科基金项目"和谐社会视野下公共领导力与执行力建设研究"(批准号:13YJA630067)
在既定的体制环境下,寻求机制创新是有效提升行政执行力的关键因素。行政执行机制失灵,是当前我国政府行政执行中存在诸多问题的重要根源。改善和提升行政效能,必须创新行政执行机制,包括决策动员机制、组织协调机制、人员调配机制、行...
关键词：行政执行 执行机制 机制创新 政府改革 
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