《发现》

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《发现》
主办单位:中国未来研究会;北京国际交流协会
最新期次:2023年23期更多>>
发文主题:企业企业家杂文科学家杂谈更多>>
发文领域:经济管理文化科学轻工技术与工程自动化与计算机技术更多>>
发文作者:何玉兴史有春小舟冯晟楠姚风更多>>
发文机构:南阳医学高等专科学校国务院发展研究中心新疆生产建设兵团《发现》编辑部更多>>
发文基金:河南省社会科学界联合会调研课题河南省卫生厅卫生职业教育教学改革项目山东省社会科学基金项目重庆市高等教育教学改革研究项目更多>>
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好创意拒绝盲从
《发现》2023年第23期21-22,共2页 王吉美(译) 赵然(译) 
设想一下这样的场景:我们身处法属波利尼西亚(就是人们通常所说的塔希提)莫雷阿岛的一个豪华度假村。别墅悬浮在水面上,人们可以通过地板上专门的舱口给水下的鱼喂食。我们10个人围坐在会议桌旁,桌上堆满了各种热带水果、鲜榨果汁和咖...
关键词:头脑风暴 热带水果 鲜榨果汁 精彩绝伦 塔希提 盲从 度假村 
我决定养一株名叫“自己”的植物——自我成长的生活哲学
《发现》2023年第23期F0002-F0002,F0003,共2页  朴艺丹(译) 
成为像花瓶一样的人。有很多人想成为花朵,希望自己美丽动人、芳香四溢、惹人注目。然而,再美的花朵,也只是一枝独秀。
关键词:芳香四溢 美丽动人 自我成长 一枝独秀 花朵 
像泥坑一样思考
《发现》2023年第23期1-1,共1页薛西 
要跳进一个泥坑,我必须像泥坑一样思考,必须和泥坑融为一体——这是动画片《小猪佩奇》里猪爸爸的“名猪名言”。小猪佩奇一家要参加跳泥坑比赛,于是猪爸爸总结出这样一个“泥坑理论”。
关键词:佩奇 动画片 思考 爸爸 融为一体 
规模的变化如何重塑可能性
《发现》2023年第23期2-4,共3页胡泳 
前些年流行一个词,叫“互联网思维”,业界人人挂在嘴上,尽管没有谁能确切地说清它是什么。不过有一种总结被很多人奉为金科玉律,即互联网生意必须是“可扩张的”,它是互联网公司的真正价值所在。如果不能规模化发展,既不会有所谓的“长...
关键词:规模化发展 风险投资 互联网思维 边际成本 商业模式 快速扩张 价值所在 可能性 
跟卓越指挥家学习领导力
《发现》2023年第23期5-6,共2页梁刚 
作为一个乐迷和管理学跨界研究者,近年来一个绕于我心间的“古怪”想法是:可否请优秀指挥家走进公司和高管们对谈,交流管理心得。英国知名指挥家马克·威格尔斯沃思的《指挥为什么重要:一位指挥家的艺术心得》一书,支持了我的想法。在...
关键词:领导力 跨界研究 管理心得 管理学 指挥家 
启动效应
《发现》2023年第23期7-8,共2页  高虹远(译) 
当启动效应起作用时,可以用非常小的代价改善人们的行为,而无须额外执法,也不需要依赖社会规范或程序正义。
关键词:程序正义 社会规范 启动效应 执法 
雇员、雇主与企业家的思维有何不同
《发现》2023年第23期9-10,共2页万维钢 
在中文里,“企业家”的意思有点儿含糊不清。如果你拥有并亲自经营一家餐馆,你是不是一个企业家呢?如果你搞了一个只有3个人的创业公司,你是企业家吗?
关键词:含糊不清 企业家 创业 雇员 公司 
为什么老板听不到真话
《发现》2023年第23期11-14,共4页毛茜 
要解决老板听不到真话的问题,可以从信息渠道和决策机制等技术性层面入手;但要从根本上长效解决这一问题,需要从改变个人的习惯性防卫行为开始,自上而下改变组织防卫模式和学习新的组织行为模式。
关键词:信息渠道 组织行为模式 真话 自上而下 决策机制 老板 技术性 
把自己当作公司:信息差=价值增量
《发现》2023年第23期15-17,共3页蔡钰 
公司经营的目的是创造价值,如果我们把自已也看作公司,那么同样,我们经营自已的目的,也是不断跟外界交换价值,不断追求价值增量。
关键词:交换价值 价值增量 经营 公司 
吴起PK田文:用人原则以事为先
《发现》2023年第23期17-18,共2页冯唐 
吴起用兵如神,帮助魏文侯成就了霸业。到了魏文侯儿子魏武侯上位时,他已经是非常有威望的大臣了。魏武侯跟吴起有些摩擦,已经将暗线埋下。魏武侯选相,吴起觉得自己最合适,但竟输给了一个在历史上“查无此人”的同事田文。田文在历史上...
关键词:魏文侯 用人原则 田文 魏武侯 吴起 霸业 
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