淮南市中心血站

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发文作者：周涛张慧王玮周鹰程星更多>>
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发文主题：无偿献血者献血者ABORH血型分布调查供血者更多>>
发文期刊：《中华疾病控制杂志》《中国基层医药》《中国培训》《临床输血与检验》更多>>
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全程护理模式在机采血小板中的应用分析
《中国基层医药》2024年第8期1266-1269,共4页王玮 
目的:提高机采血小板的效率并确保献血者和用血者的安全,更好地为献血者提供安全且有效的服务。方法:使用观察性研究的方法,在2020年1月至2023年12月招募机采血小板献血者,在招募过程尽量要求献血者有献全血经历,同时对献血者心理进行...
关键词：护理 血小板 供血者 心理学 血样采集 
献血者中丙氨酸氨基转移酶不合格的影响因素分析
《中国基层医药》2024年第7期1070-1073,共4页柏雪 
目的探究献血者中丙氨酸氨基转移酶(ALT)不合格的影响因素分析。方法选取淮南市中心血站2020年1月至2022年12月街头采集的无偿献血者的血液检测资料共75 014例进行分析, 计算街头无偿献血者ALT不合格占比, 同时对这类群体进行针对性的...
关键词：供血者 丙氨酸转氨酶 影响因素分析 血液 干预 
机采血小板冲红以及献血不良反应发生的原因分析
《中文科技期刊数据库（引文版）医药卫生》2024年第3期0103-0106,共4页孙红 
分析机采血小板冲红以及献血不良反应发生的原因。方法 对15例出现冲红现象、25例出现献血不良反应、10例出现冲红和献血不良反应,以及30例正常献血者进行回顾性分析。观察分析分析冲红和献血不良反应发生原因。结果 冲红组与正常献血...
关键词：机采血小板 冲红 献血不良反应 
献血者HIV检测策略的成本效果分析
《中国输血杂志》2024年第1期37-42,共6页黄慧 周涛 朱正 马怡 陈丽 段婉平 李玲 
芜湖市“十四五”医学重点培育输血技术专科资金。
目的以多中心HIV残余风险研究为基础,分析不同HIV检测策略的成本与效果,为血站采用适宜的HIV检测策略提供参考依据。方法依据安徽省3家血站献血者HIV检测、确认情况,估算HIV不同检测方法的残余风险。建立决策树模型,分析国内现行政策下...
关键词：HIV检测 决策树模型 成本效果分析 
安徽省淮南地区无偿献血者ABO和RhD血型检测结果分析被引量：2
《中国基层医药》2023年第8期1216-1219,共4页张慧 周涛 程星 水玉姣 方珣 刘雪荣 李东 
目的通过对2021年度淮南地区无偿献血者的血型检测基本情况的统计,分析ABO、RhD血型的分布,为血液招募、临床用血及稀有血型的应急保障提供数据支持。方法采用Metis150-8血型全自动分析仪及手工盐水法、抗人球及凝聚胺法,检测2021年度...
关键词：ABO血型系统 RH-HR血型系统 无偿献血 供血者 淮南 安徽 分布 
安徽省淮南市无偿献血12295人梅毒感染状况分析被引量：5
《中国基层医药》2020年第14期1711-1715,共5页周涛 胡晓玉 吴学忠 王春阳 孙友岭 张慧 
安徽省采供血系统血站科研技术合作项目(2015AHBC02)。
目的了解安徽省淮南市12295人无偿献血者的梅毒感染现状,为公共卫生管理工作提供参考依据。方法收集淮南市中心血站2017年4月1日至2017年9月30日的无偿献血者12295人血标本,采用酶联免疫吸附测定法进行梅毒螺旋体(TP)抗体筛检,采用梅毒...
关键词：梅毒血清诊断 抗体 酶联免疫吸附测定 血库 献血者 淮南 
安徽省采供血系统ELISA单试剂检测呈反应性献血者重新召回的检测结果分析被引量：9
《中国输血杂志》2018年第4期405-409,共5页吕蓉 李素萍 蒋菲菲 赵阳 魏家余 王超 於娟 赵茹 孙友岒 徐曙光 
安徽省合肥市卫生计生委应用医学重点项目(HWK2016zd014)
目的通过分析安徽省采供血系统暂时屏蔽的献血者重新召回检测结果,为制定合适的血清学检测呈反应性献血者重新召回策略提供理论依据。方法对2013年1月—2015年6月HBsAg、抗-HCV、抗-HIV、抗-TP血清学单试剂检测呈反应性的献血者,屏蔽6...
关键词：暂时屏蔽 呈反应性献血者 核酸检测 ELISA 
2011-2016年安徽省淮南地区无偿献血人群梅毒感染流行特征分析
《中国基层医药》2017年第16期2528-2531,J0009,共5页万胜全 
目的分析2011-2016年安徽省淮南地区无偿献血者梅毒感染资料,了解献血人群的梅毒感染特征,为今后献血者的招募及保留提供依据和建议.方法采用ELISA法分别对无偿献血标本同时进行梅毒抗体检测,整理梅毒感染相关资料分析梅毒阳性者人群特...
关键词：供血者 梅毒 血液安全 
采供血机构人力资源培训管理体系建立的探讨被引量：1
《中国培训》2017年第2期56-56,58,共2页王娟 
采供血机构的各项工作的完成依靠相应的人力资源,因此建立相关的人力资源培训管理体系,采取不同方式进行各项技能和专业的不断培训,是保障采供血机构在献血服务、血液检测、成分制备、血液保存等环节提高血液质量的基础,是采供血机构质...
关键词：采供血机构 人力资源 培训 体系 
单采血小板服务模式建立的探讨被引量：15
《临床输血与检验》2015年第4期350-353,共4页孙友岭 王玮 张琼琼 柏雪 
目的探讨建立单采血小板的招募、采集、全程护理及回访的服务模式。方法对2011～2013年捐献机采血小板献血者,采取招募有献血知识并对单采血小板常识了解的献血者,采集过程进行全程护理,采集结束24h进行回访,同时对3年中血小板献血者的...
关键词：单采血小板 服务模式 探讨 
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