四川石油管理局地质调查处

作品数:42被引量:143H指数:6
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发文作者:周北华唐晓雪张金山彭文张翠兰更多>>
发文领域:天文地球经济管理政治法律石油与天然气工程更多>>
发文主题:地震勘探地球物理勘探地震属性调处企业更多>>
发文期刊:《天然气地球科学》《石油地球物理勘探》《石油政工研究》《政工研究动态》更多>>
所获基金:四川省学术和技术带头人培养资金油气藏地质及开发工程国家重点实验室开放基金更多>>
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动边界影响的低渗双重介质油气藏试井解释模型被引量:16
《西南石油学院学报》2004年第5期30-33,共4页刘启国 杨旭明 魏红梅 李允 张烈辉 
四川省学术和技术带头人培养基金项目 (2 2 0 0 32 0 )
从低渗透油气藏的开发以及试井工作的实践可知 ,低渗透油藏中流体的渗流存在启动压力梯度 ,试井曲线往往表现为不易出现径向流直线段或不出现径向流直线段 ,其压力波传播的特点是流体动边界不断向外扩展。针对这种情况 ,首先建立了考虑...
关键词:低渗透油气藏 非达西渗流 启动压力梯度 流动边界 试井解释 井储和表皮 
合力铸辉煌——走近中油集团公司百面红旗单位248队领导班子
《石油政工研究》2004年第5期22-23,共2页汪明元 
不争大小 在采访中,身板结实、随和又沉稳、具有双专学历的队长梁平说得最真切、也最直白的一句话,就是领导班子成员,不必去争权力的你大我小,更没必要在职工中拉个小圈圈,搞个小团伙.因为班子的目标就是,圆满完成项目合同,为职工多增...
关键词:队长 领导班子 梁平 临工 指导员 九龙山构造 
需要确立五种新理念
《思想政治工作研究》2004年第10期37-38,共2页汪明元 
企业文化建设应力求多一些理性,避免盲目性;多一些全局性,避免片面性;多一些规范性,避免臆想性;多一些创造性,避免模式性。从而使企业文化朝着合规律性、合目的性、合时代性的理性化方向发展。当前,最为重要的是在企业文化建设...
关键词:企业文化 契约管理理念 员工主体理念 责权利对称理念 市场理念 创新理念 
“今天给我一碗水,明天还您一桶油”——物探博士李亚林的一句名言
《石油政工研究》2004年第4期22-23,共2页屈永志 俞珉 何莉 
2001年10月,来自中油集团公司的相关领导及油田地球物理勘探界的专家认真听取一名年轻人作<山地高陡复杂构造成像技术>的学术报告.报告结束时,原中国石油天然气总公司总地质师阎敦实感慨地说:我搞了多年的油气勘探,这是近20年来我所听...
关键词:李亚林 成都 四川 地质勘探 物探 中油集团公司 山地地震勘探 博士 处理解释 
文明使者——四川地调处职工新品质故事
《石油政工研究》2004年第4期23-24,共2页汪明元 
2002年9月23日,该处209队米仓山工区的通江县三观庙乡境内被爆发山洪冲毁15公里长的泥沙公路,乡政府积极组织382名村民在4天内修复通车,保证了该队生产设备及时运送到作业点.
关键词:文明 
国企如何应对社会责任认证
《政工研究动态》2004年第13期19-19,共1页明元 
所谓社会责任认证(SA8000),是指生产商所提供的产品,皆符合社会责任的要求。它是全球第一个有关企业道德规范的国际标准,它适用于世界各地任何行业和不同规模的公司,它与ISO9000质量管理系统及ISO14000环境管理系统一样,是一套可被第三...
关键词:社会责任认证 企业道德 第三方认证机构 质量管理系统 环境管理系统 管理过程 资任 工作环境 管理格局 元二 
深化民主管理 激发职工活力
《四川劳动保障》2004年第7期28-28,共1页赵星权 刘起弘 
深化国有企业民主管理工作是认真落实“三个代表”的重要思想。是保证职工群众在企业中的主人翁地位,是提高企业经济效益,稳定职工队伍的重要途径。
关键词:国有企业 民主管理 激励机制 中国 职工活力 三个代表 经济效益 职工代表大会 
劳动力要素活力的发挥
《四川劳动保障》2004年第6期31-31,共1页杨旭明 
劳动力要素是指可用于生产过程的一切人力资源,不仅包括体力劳动者,也包括脑力劳动者。劳动力要素是企业生产过程中不可缺少的必要条件,是一种对经济发展起决定性作用的要素。一切经济活动都是人的活动,没有劳动力这个能动要素的参...
关键词:劳动力要素 中国 收益分配 生产要素 资源配置 国有企业 劳动关系 劳动力价值 
借助传媒 展示企业形象
《新闻三昧》2004年第4期45-45,共1页屈永志 
充分利用各种传媒工具宣传企业的形象,是摆在企业领导和宣传部门面前的一个重要课题。中油集团四川石油地调处是专门从事石油山地地震勘探工程技术服务的大型国有企业。近年来,该处积极在行业内外宣传企业,效果十分明显。
关键词:四川石油山地勘探公司 企业形象 品牌建设 传媒宣传 
撑起维权之伞——四川石油管理局工会维护职工权益扫描
《石油政工研究》2004年第1期20-21,共2页何莉 
四川石油管理局重组改制以来,局工会的同志们一直在思考:如何在新的历史条件下维护好职工群众的合法权益. 重组改制后,不断出现了一些新的情况和新的问题. 热点A:企业结构调整结束后,特别是"五定"后富余劳动人员的分流安置问题.随着企...
关键词:劳动保护 党委 四川石油管理局 镜头 女职工 劳动妇女 维权 
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