十堰市人事局

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发文作者：黄俊郝国仁朱洪黄俊汪玲更多>>
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用当其愿:让人才能力得到最大释放
《领导科学》2010年第15期38-39,共2页李名志 
近闻，某市教育局副局长张某刚上任两年就扔下“官帽”回到了他原来的三尺讲台。其理由是，张某在被提拔做“官”以后，整天沉浮于繁忙的行政事务，迎来送往，疲于应付，自己的业务专长几乎难以顾及。两年的做“官”生涯，让他从一个专...
关键词：人才能力 行政管理人员 行政事务 优秀人才 副局长 教育局 张某 
让人才处处有机遇
《实践（思想理论版）》2010年第4期32-32,共1页尹德才 
随着经济的迅速发展与科技进步的日新月异，各领域都普遍感到人才紧缺。但另一方面又有许多学有所长、学有所专的人才得不到施展才华的空间，使得本不充裕的人才资源造成大量的隐形浪费，这就要求我们必须转变用人观念，提供让各类人才...
关键词：人才紧缺 科技进步 人才资源 用人观念 
着眼四个突破 实现科学发展
《人才资源开发》2010年第6期17-18,共2页尹德才 
党的十七届四中全会明确指出,要创新人才工作体制机制,激发各类人才创造活力和创业热情,开创人才辈出、人尽其才新局面。作为服务人事人才工作的人事部门要实现科学发展,必须树立＂人才资源是第一资源”“人人都能成才”的理念．更加注...
关键词：科学发展 人才工作体制 人事人才工作 人才工作机制 人事部门 创新激情 人才资源 创造活力 
十堰市事业单位改革情况调研分析
《人才资源开发》2010年第4期26-27,共2页孙华凯 尹德才 
近年来，根据中央和湖北省委、省政府关于推进事业单位人事制度改革的总体要求，十堰市积极建立充满生机与活力的用人机制。自2000年以来．十堰市在推进政事分开、整合机构、优化资源、推行聘用制、改革分配制度、实行岗位设置、推进乡...
关键词：事业单位改革 十堰市 调研分析 人事制度改革 综合配套改革 用人机制 政事分开 优化资源 
十堰市:工业企业人才队伍现状被引量：1
《人才开发》2009年第10期41-42,共2页尹德才 
人才是经济和社会发展最宝贵的资源,多年来,十堰市实施的＂人才强市＂战略在培养、引进、使用各类工业人才,营造良好的人才环境等方面取得了显著成效,为企业的生存和发展提供了持续不断的源动力。但在新形势下,工业企业人才的数量结构...
关键词：工业企业 人才队伍 十堰市 现状 工业经济 社会发展 人才强市 工业人才 
全面加强行政效能建设 努力提高政府执行能力
《办公室业务》2009年第12期35-36,共2页尹德才 
行政效能建设是一项系统工程，也是一项长期而艰巨的任务。政府执行力贯穿于政府执行活动的始终，是一个动态的过程。提高政府执行力与加强行政效能建设是统一于行政活动的全过程，是互为一体的两个方面。就人事部门来说，加强行政效能...
关键词：政府执行力 行政活动 效能建设 执行能力 系统工程 人事部门 
创新工作机制期待建立
《人才开发》2009年第6期44-44,共1页杨玉华 
时下，各级领导虽然在大小会议上大讲“工作创新”．会下，“创新工作”缺乏实际操作性。如：怎么创新？创新工作的目标、标准是什么？责任主体是哪一级．不明确，没有一个创新工作的机制来运行，工作中无法实施“创新”。部分党政机关...
关键词：创新工作机制 期待 引进人才 企事业单位 责任主体 党政机关 人才引进 人文环境 
开放型党政人才队伍建设路径探析——以湖北省十堰市为例
《人才资源开发》2009年第11期26-27,共2页李名志 
开放型党政人才是指具有特殊知识、特殊能力、特殊经历和特殊贡献的人才。开放型党政人才是先成为优秀党政人才．然后通过知识的扩展和开放意识的提升，逐步发展而成的。通过对湖北省十堰市进行实地调研。笔者认为．培养建设一支开放型...
关键词：人才队伍建设 湖北省十堰市 党政人才 开放型 路径 特殊能力 特殊贡献 开放意识 
认真实践科学发展观 做好信访工作
《办公室业务》2009年第9期41-42,共2页尹德才 
近年来，十堰市人事局在市委、市政府的正确领导下，在省厅的具体指导下，坚持以党的十七大精神为指导，认真学习实践科学发展观，以维护改革、发展和稳定大局为己任，畅通信访渠道，规范信访秩序，狠抓源头治理，加大矛盾纠纷排查力度...
关键词：科学发展观 信访工作 学习实践 信访渠道 信访秩序 源头治理 矛盾纠纷 信访部门 
对改进人才统计工作的探析
《组织人事学研究》2009年第4期38-38,共1页李名志 汪玲 
人才统计是一个国家和地区出台人才政策、制订人才规划的基础和前提，是增强人才工作决策的科学性、提高人才工作针对性的必要环节，是为党委、政府提供决策的一个重要依据。因此，必须改进和加强人才统计工作，更好地发挥人才统计在实...
关键词：人才政策 统计工作 人才统计 人才工作 人才规划 人才战略 科学性 决策 
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