隐性福利

作品数：49被引量：35H指数：3
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相关作者：任建明章贵桥潘俊郭圣莉李淑颖更多>>
相关机构：清华大学北京航空航天大学四川大学安徽财贸学院更多>>
相关期刊：《中国经济周刊》《北京工商大学学报（社会科学版）》《半月谈》《新疆人大》更多>>
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隐性福利还是效率损失?——基于国企超额在职消费的行为经济学分析
《福建金融管理干部学院学报》2025年第1期69-83,共15页陈泽铭 吴泓 廖添土 
国家社会科学基金一般项目“共同富裕引领下国企红利上缴的遵从行为评估与治理机制研究”(23BJY241)。
自2007年国务院发布《关于实行国有资本经营预算的意见》起,我国国有企业开始执行红利上缴政策。尽管如此,国有企业上缴比例偏低,与企业盈利能力不相符,导致内部留存收益过多,形成了国企利润的“内循环”现象。高管的“超额在职消费”...
关键词：国有企业 红利上缴 超额在职消费 
数字经济垄断下消费者福利标准的困境与转型被引量：3
《广州广播电视大学学报》2021年第3期99-106,112,共9页杨琦 
消费者福利标准因其可行性、经济性、确定性已成为反垄断法规制中竞争效果分析的重要工具。数字经济下,该标准的经济性、显性向非经济性、隐性福利转变。囿于传统消费者福利评价标准以价格损害为主,诸多行为可能无法评价为损害消费者福...
关键词：非经济福利 隐性福利 非价格损害 数据收集 价格分析 
世界各国公务员的隐性福利
《法制与社会》2019年第20期41-42,共2页
美国:公务员的福利五花八门“年年涨工资”是美国公务员收入的一大特色。这是因为,公务员除了按年资正常涨档之外,工资还要根据通货膨胀系数变动,每年年初,联邦人事管理局都要根据通货膨胀趋势发布新的工资标准,比如,2006年普通公务员...
关键词：工资标准 公务员收入 隐性福利 通货膨胀 
世界各国公务员的隐性福利
《公务员文萃》2019年第5期38-41,共4页
美国:公务员的福利五花八门“年年涨工资”是美国公务员收入的一大特色。这是因为,公务员除了按年资正常涨档之外,工资还要根据通货膨胀系数变动,每年年初,联邦人事管理局都要根据通货膨胀趋势发布新的工资标准,比如,2006年普通公务员...
关键词：公务员 福利 世界 膨胀系数 通货膨胀 工资 管理局 美国 
城乡差异视角下医疗保险的隐性福利估值及机制研究——基于CGSS主观幸福感数据的实证分析被引量：10
《华中农业大学学报（社会科学版）》2018年第6期93-103,共11页黄秀女 郭圣莉 
教育部人文社会科学研究青年基金项目"新常态背景下我国试点地区长期护理保险制度可持续性及策略优化研究"(17YJCZH067);中央高校基本科研业务费探索研究基金项目"最优卫生投入规模与经济增长"(WE1824005)
基于中国社会科学综合调查(CGSS)2005年、2010年和2015年的三期截面数据,运用OLS及PSM方法研究医疗保险对主观幸福感的影响及作用机制,并首次运用LSA估值法测算了隐性福利的货币价值。研究发现,医疗保险显著地促进了居民主观幸福感的提...
关键词：医疗保险 LSA估值法 主观幸福感 隐性福利 风险分担 
我国公务员报考的主要经济动因分析——隐性福利的变化被引量：1
《中国国际财经（中英文版）》2018年第8期15-16,共2页甘念灵 
本文主要分析了公务员报考的主要经济动因,即隐性福利的变化。近两年公务员报考热潮逐渐冷却的原因就在于我国八项规定六项禁令等反腐措施的践行。在此基础上提出建立严格监督机制,引导择业者形成合理的就业观等建议。
关键词：公务员报考 隐性福利 国家政策 
隐性财务契约与企业价值关系研究
《北京工商大学学报（社会科学版）》2016年第3期81-90,共10页邓小军 干胜道 孙维章 
国家社会科学基金项目(13BJY015);山东省自然科学基金资助项目(ZR2014GP004)
知识经济时代,以关系资本、客户资本、声誉资本等为代表的隐性财务资本对企业价值的贡献度越来越大。针对现有文献对隐性财务契约的研究空白,本文在系统归纳、梳理国内外文献基础上,探究了隐性财务契约的基本思想、研究模型、构成要素...
关键词：隐性财务契约 隐性债务契约 隐性股权契约 隐性福利薪酬契约 资本结构 企业价值 
专家解读新规要删除职工“隐性福利”
《新疆人大》2016年第5期3-3,共1页
北京大学法学院房地产法研究中心主任楼建波认为，此前，国内存在过一种现象，就是有一些企业，会为了避税来提高公积金的缴存额度，将公积金变为员工的“隐性福利”，而且这是一种比较普遍的现象，之前财政部和审计局也严查过这种现象。
关键词：福利 北京大学法学院 职工 删除 解读 专家 房地产法 公积金 
国有企业隐性福利社会原因探究及解决
《经营管理者》2015年第9Z期206-,共1页杨慧蓉 
隐性福利作为中央和国企的重要薪酬发放构成部分,对于整个社会的发展具有重要的影响,它主要是通过按照不同级别来发放一定补贴额度的方式来推动社会单位福利的延续。考虑到国有企业的利润应当由全民共享,本文将对国有企业隐性福利存在...
关键词：国有企业 隐性福利 社会 
国企隐性福利的社会探源及其治理被引量：1
《社会工作》2015年第1期59-65,126,共7页张世青 王文娟 
山东省社科规划项目"社会政策的民意基础研究"(12DSHJ02);济南大学科研基金项目"伤残返乡农民工的生存困境及社会支持体系研究"(X1233)的阶段成果
国有企业的隐性福利与我国的"社会"样态有很大关联。隐性福利是以"父爱主义"为特征的单位社会特权福利的延续;差序格局的社会暗含着国有企业化公共物品为小团体私有物品的伦理属性。解决国企隐性福利问题,除了对其予以必要的监督外,还...
关键词：隐性福利 单位社会 差序格局 社会福利 
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