云南高校图书馆联盟文献共享服务平台- 员工-组织关系

员工-组织关系: 作品数：34被引量：380H指数：12; 导出分析报告; 相关领域：经济管理社会学更多>>; 相关作者：吴继红蒋建武赵曙明车宏生徐晓锋更多>>; 相关机构：南京大学四川大学浙江大学上海交通大学更多>>; 相关期刊：《管理世界》《心理研究》《技术与市场》《经济社会体制比较》更多>>; 相关基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金中央高校基本科研业务费专项资金国家社会科学基金更多>>

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基于员工—组织关系视角的人力资源管理实践、组织支持与知识共享问题探讨被引量：23: 《外国经济与管理》2008年第12期52-58,共7页何会涛彭纪生; 国家自然科学基金重点项目<转型经济下我国企业人力资源管理若干问题研究>(编号:70732002);国家自然科学基金面上项目<跨国公司技术转移动态演化与跃进机制研究>(编号:70571036); 知识共享是企业创新的重要驱动因素,人力资源管理实践是促进知识共享的有效策略,只有对知识共享的主体——知识拥有者进行有效的管理,才能真正促进组织的知识共享。本文首先对社会关系视角下人力资源管理实践对知识共享的作用机制进行...; 关键词：人力资源管理实践组织支持员工-组织关系知识共享