员工工作态度

作品数：65被引量：983H指数：13
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变革型领导对员工工作态度的直接和间接影响研究被引量：2
《现代管理科学》2015年第11期57-59,共3页于博 刘新梅 
大量实证研究表明,在不同的组织和文化中,变革型领导与员工的工作态度等结果变量成正相关关系,从直接影响和间接影响两个方面对变革型领导与员工工作态度的关系进行了综述。文章针对当前关于变革型领导作用机制的研究现状提出:未来应进...
关键词：变革型领导 工作态度 直接影响 间接影响 
治理结构视角下的家族企业传承绩效现状研究
《现代管理科学》2012年第5期98-100,共3页吴梦云 程静 
国家自然科学青年基金(项目号:71102160);教育部人文社科青年基金(项目号:10YJC630281);国家博士后基金(项目号:2011M500877);江苏省高校哲社基金(项目号:09SJB630014&2010SJB630014)资助
治理结构是规范家族企业内部以及家族和企业间各种关系的制度与机制的有效表征,家族企业的有效传承及可持续发展更是家族企业财富累积过程中的最大挑战。文章梳理了大量国内外相关研究文献,探讨了治理结构视角下,契约治理、关系治理与...
关键词：家族企业治理 传承绩效 员工工作态度 
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