员工激励机制

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快递公司员工激励机制的设计研究
《经营管理者》2016年第12期168-,共1页李莹 
目前大多数快递公司都存在员工和公司发展目标不一致、信息不对称的情况,从中也存在道德风险隐患,结合种种因素,对此根据公司的长远发展与员工的个体利益建立模型,从而实现员工和公司共同目标。
关键词：快递公司 激励相容 现状分析 
科技型中小企业中员工激励机制研究被引量：1
《经营管理者》2015年第2Z期222-,共1页李志坚 
随着我国市场开放程度的不断提高,我国科技型中小企业所面临的竞争更加激烈,员工作为企业经营和发展的过程中的关键性基本要素,逐渐成为当前企业间竞争的核心力量,在这样的情况下,科技型中小企业的内部员工激励机制的建立显得尤为重要,...
关键词：科技型 中小企业 员工激励机制 
关于知识型员工激励机制的思考被引量：1
《经营管理者》2014年第26期162-163,共2页许岳 
知识型员工是企业中重要而特殊的群体,他们有着独特的心理需求及职业特征。本文首先介绍知识型员工的概念、特点;然后探析了我国现代企业中知识型员工激励存在的主要问题;在此基础上,论文分析并整合了知识型员工的激励原则、行为动力,...
关键词：知识型员工 激励机制 自我激励 超我激励 
组织结构扁平化下基础员工激励机制探析
《经营管理者》2014年第16期144-144,共1页吕桂莲 
组织结构的扁平化变革是适应和应对复杂而激烈的动态竞争环境的必然选择,也是现代企业管理创新的重要方面。本文在此背景下探讨了扁平化组织结构的特点以及传统激励机制对于基层员工的局限性,引申出对于新型激励模式的思考。在扁平化组...
关键词：扁平化 基层员工 激励 
员工激励机制在现代企业人事管理中的应用研究被引量：12
《经营管理者》2014年第5X期154-154,共1页李帮响 
市场经济最大特点是企业竞争,企业的竞争归根结底是人才的竞争,因而,企业的兴衰成败关键在于如何用人,如何通过使用人才艺术达到效益的最大化。随着经济体制改革逐渐深化和市场化进程的不断加快,企业的核心竞争力越来越依赖于人才资本...
关键词：员工激励机制 现代企业 人事管理 重要性 
企业员工激励机制浅析被引量：3
《经营管理者》2014年第2X期168-168,共1页赵书政 
自改革开放以来,我国经济的快速发展和市场化的逐步加深,企业的核心竞争力就是企业人才的培养和管理,企业之间的竞争就是人才的竞争,企业员工激励机制直接关系企业人才潜能的发挥,是企业生存发展的根本。文章介绍企业员工激励机制的内...
关键词：企业员工 激励机制 策略 
企业有效构建员工激励机制的探究被引量：4
《经营管理者》2014年第1X期185-185,共1页朱庆华 
市场竞争的关键在于人才的竞争,企业要想获得长远稳定的发展,就必须构建完善的员工激励机制,为企业培养高素质的人才。当然,在激烈的市场竞争面前,并非所有的企业都能够建立起自己完善高效的员工激励机制,而金隆公司在员工激励机制的建...
关键词：激励机制 企业发展 激励措施 
探析企业管理过程中的员工激励机制
《经营管理者》2013年第14期86-86,共1页孙松涛 
现代人力资源管理的核心内容就是构建完善的激励机制。对于企业而言,有效实施员工激励机制,激活人力资源,从而使得员工的边际努力实现最大化,是企业取得成功的关键所在。文章首先分析了激励机制及其在企业经营管理中所发挥的重要作用。...
关键词：企业管理 员工激励机制 有效途径 
谈员工激励机制热中的几点冷思考
《经营管理者》2013年第29期127-127,共1页陈祥珍 
员工激励对调动员工的工作积极性、提高工作质量,有着重要的影响,对企业的发展具有重要意义。当今,HR工作管理中已把员工激励提到企业管理至关重要的位置上,但是在实际实施过程还是存在几点误区。本文以设计行业为例,剖析HR管理中员工...
关键词：激励机制 冷思考 
企业员工激励机制的探讨被引量：2
《经营管理者》2013年第30期221-221,共1页徐祥亮 
如何有效地吸引人才、留住人才、防止人才流失及更好地调动人才的积极性已成为当前困扰企业人力资源管理的重要问题,企业要发展,必须应该重视人力资源的管理,完善和加强企业的激励机制建设。本文主要介绍了在企业人力资源管理中,对员工...
关键词：人力资源管理 物质激励 精神激励 人才培养 
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