员工心理压力

作品数:29被引量:41H指数:3
导出分析报告
相关领域:经济管理更多>>
相关作者:连旭张西超张本张凤阁裴华更多>>
相关机构:北京师范大学开滦(集团)有限责任公司中国科学院曲阜师范大学更多>>
相关期刊:《揭阳论丛》《人才资源开发》《经济导刊》《南方论刊》更多>>
-

检索结果分析

结果分析中...
条 记 录,以下是1-10
视图:
排序:
企业社会工作介入员工心理压力改善问题研究被引量:1
《中国集体经济》2022年第30期127-128,共2页郭虹佐 
近年来,我国市场经济飞速发展,企业之间竞争愈发白热化,城市生活节奏的加速以及日益繁忙的工作使企业员工的心理压力也随之增加,其负面影响给企业的生产安全和经济效益等方面造成了巨大的损失。企业的核心角色是员工,影响员工发展的核...
关键词:企业社会工作 企业员工 心理压力 压力改善 
油田员工心理健康建设的若干思考
《海风》2022年第3期29-30,共2页刘金萍 
心理健康即心理的活动过程或各个方面都维持一种正常或优良的状态。本文聚焦油田推进实施“促进员工身心健康”重点项目,从关心关爱员工入手,扎实开展员工心理健康建设,有效缓解员工心理压力,增强队伍凝聚力,切实把好事办实,把实事办好...
关键词:重点项目 队伍凝聚力 推进实施 员工心理压力 员工心理健康 关爱员工 油田员工 心理健康建设 
疫情期间海外员工心理压力分析及对策
《劳动保护》2021年第9期79-81,共3页王苏峰 
海外疫情肆虐,无疑给在海外工作的广大中资企业员工带来了更大的心理压力,正常轮休得不到保障,航班时常熔断,往返项目增加了隔离期,对原本就处于心理亚健康状态的海外员工来说更是雪上加霜。本文综合分析了海外员工在疫情期间面临的种...
关键词:海外员工 中资企业 员工心理压力 疫情 建议和对策 隔离期 心理亚健康状态 分析及对策 
组织变革中员工心理压力分析及对策--以K研究院为例被引量:2
《中国人事科学》2021年第9期8-18,共11页李思源 
组织变革一般是指企业在经营理念、管理模式、机构设置、人员配备、组织文化和技术研发等方面进行不同程度调整和改变的过程。随着国家机构改革的深入推进,事业单位为顺应社会发展的需要也将面临组织变革。原事业单位K研究院在改革中,...
关键词:组织变革 事业单位 过程管理 情感管控 
澳门中国银行基层员工心理压力与社会支持度的研究
《大众投资指南》2019年第10期264-264,共1页赖可尧 苏金才 黎志诚 冯绍雄 
以澳门中国银行为例,探讨基层员工心理压力与社会支持之相关性,使他们团体工作效率更高以及降低他们来自工作各方面的心理压力、人际关系压力和团体氛围压力,找出彼此的相关性和影响力数据。
关键词:员工心理压力 社会支持度 研究 
企业管理新风向:员工心理压力过载管理——浅析铁路施工单位一线员工心理压力过载的问题
《班组天地》2018年第11期66-67,共2页徐春子 
铁路施工单位的一线员工(以下简称一线员工)长期坚守在偏远艰苦的施工一线,特殊的工作性质、特殊的地理环境和社会环境使部分一线员工长期处于心理压力过载状态,不仅影响身心健康和工作效率,个别的甚至有可能引发事故或犯罪案件。为此,...
关键词:员工心理压力 一线员工 铁路施工 
探讨如何减轻新疆农村信用社员工心理压力
《智库时代》2018年第42期8-9,共2页刘静 
随着金融业在社会经济生活中发挥的作用越来越大,银行工作越来越受到政府及社会各界的关注,在这样的情况下,银行从业人员的工作压力日益增大,这些压力不仅包括物质生活压力,更多的也是心理压力。虽然,这些压力在一定程度上给银行从业人...
关键词:员工压力 压力后果 缓解压力 
深圳市部分企业员工心理压力现状调查与分析被引量:4
《南方论刊》2018年第1期74-76,108,共4页李姣 
采用自编开放式问卷对深圳市部分企业的735名员工心理压力现状进行调查。结果发现深圳市部分企业员工约有34.8%的人自评压力程度为中度及以上。53.5%的人认为压力源于经济方面。24.2%的人认为工作压力中工作负荷较重,24.7%认为与长辈的...
关键词:压力水平 压力源 企业员工 
探讨如何缓解员工心理压力被引量:2
《现代经济信息》2017年第19期76-76,共1页毛勇 
适度的工作压力可以对工作绩效起到积极的作用,帮助员工更加集中注意力,增加动力,提高工作效能。过度的压力会使员工出现心理障碍,旷工、离职、生病等现象,影响铁路安全生产,所以企业如何缓解员工心理压力显得尤为重要。
关键词:企业员工 心理压力 管理 
员工心理压力分析及减压对策
《中国科技经济新闻数据库 经济》2016年第10期00203-00203,共1页陈伟 
随着现代社会竞争的日益激烈,生活节奏日益加快,社会变革加剧,工作负担的加重,由此产生的心理紧张带来的心理压力在加大。企业关注员工心理压力管理是现代企业坚持“以人为本”的管理理念与实际工作相结合的切入点。
关键词:员工心理压力 分析 对策 
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部