责任目标津贴

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严格考核是责任目标津贴管理的关键
《企业经济》1998年第12期89-89,共1页黄燕萍 周利人 
一、岗位考核，此考核是与岗位津贴的发放挂钩，岗位不同，考核内容及标准也应不同，宏观上可按照《中国人民银行分支机构工作人员年度考核暂行办法》中的考核原则、对象、内容标准、方法程序、等级划分等规定。微观上要依据不同的岗位...
关键词：津贴管理 责任目标 严格考核 目标任务 岗位津贴 年度考核 定性定量考核 完成任务 岗位评价 考核方式 
规范员工管理的有益尝试——对泰和县农行试行行员岗位等级管理的调查
《企业经济》1998年第5期54-55,共2页杨承恩 
规范员工管理的有益尝试———对泰和县农行试行行员岗位等级管理的调查□杨承恩１９９５年３月，农业银行泰和县支行新的领导班子提出了在全行试行行员岗位等级管理的构想，并把它作为规范员工管理的一项重要改革举措写进了《中国农业...
关键词：岗位等级 员工管理 泰和县 有益尝试 等级管理 等级评定 责任目标津贴 考试内容 等级考试 双向选择 
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