战略性绩效评价

作品数：20被引量：71H指数：5
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相关作者：马璐修海清李江峰田立启妮丽更多>>
相关机构：青岛大学医学院附属医院华中师范大学东北财经大学中央财经大学更多>>
相关期刊：《新闻战线》《中国人力资源开发》《中国管理信息化》《煤炭经济研究》更多>>
相关基金：全国教育科学“十一五”规划国家一般课题河北省社科联项目黑龙江省卫生厅科研项目更多>>
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新常态下我国企业战略性绩效评价系统构建思路研究
《商情》2022年第5期64-66,共3页周宏吉 陈立 万其凤 吕玲君 
以财务成果作为评价准则的绩效评价体系的局限性日益凸显,在方法技术上不能满足战略性绩效评价的要求。为解决新常态下我国企业缺乏合适的战略绩效评价系统的问题,本文分析了国内外绩效评价理论的发展趋势及内在动力,提出以平衡计分卡...
关键词：财务绩效评价 战略性绩效评价 平衡计分卡 企业价值最大化 
党报组织战略性绩效评价指标研究被引量：1
《新闻战线》2020年第21期97-100,共4页张雷生 
党报组织绩效考核的目标是实现资源有效配置,包括政治使命、公共服务和经济效益等多个层面,要合理平衡利益相关者之间的关系。对“事业单位企业化管理”的党报组织进行绩效考评要考量其多重特性,在优先考量其政治使命和公共服务宗旨的...
关键词：党报组织 绩效考核 评价指标 融合发展 
新疆兵团团场战略性绩效评价
《中国人力资源开发》2014年第9期77-81,共5页刘追 文艳 孔令英 
新疆维吾尔自治区普通高校人文社科重点研究基地招标项目<新疆大企业集团战略实施效果评估研究>(XJEDU020112C05);新疆兵团哲学社会科学基金项目<兵团棉花大型企业集团培育和发展研究>(11BTQN06)资助
平衡计分卡对加强团场的战略管理、内部要素管理和外部要素管理具有重要意义。结合推进团场"跨越式发展,长治久安"的发展理念,本文从财务、职工、内部业务流程、学习和成长这四方面构建了团场战略性绩效评价指标,利用层次分析法确定了...
关键词：平衡计分卡 新疆兵团团场 战略性绩效评价 
战略视角下的电子企业并购绩效评价体系构建
《科技与经济》2014年第2期86-90,共5页周芬 王菲 俞晨越 
基于战略的视角,选择财务、内部运作流程、客户、学习与成长以及外部形象5个层面共14个财务指标和非财务指标构建了电子企业绩效评价指标体系,为我国电子企业并购的绩效研究提供了一条较为全面系统的方法和思路。
关键词：电子企业 并购 战略性绩效评价 
公立医院战略性绩效评价的研究综述被引量：5
《中国医院统计》2013年第2期120-123,共4页汪耘 何雅静 李瑞波 陆丹 朱慧敏 孙默然 
黑龙江省卫生厅科研项目（2011-077）
随着我国经济的高速发展，公立医院的运营管理越来越复杂，管理水平的高低直接影响到医院的发展，合理的绩效考核机制是制定科学合理的管理体制的重要依据。对不同的医院绩效评价概念、方法进行了大量检索和评价，我国的研究现状及其存...
关键词：医院 战略 绩效 绩效评价 
医院战略性绩效评价的研究概述被引量：7
《中国医院管理》2012年第3期18-19,共2页苗志敏 田立启 杨士进 修海清 李江峰 贾卓霞 毕元广 
中国医院协会重大招标课题(CHA-1-2010-008)
从战略的视角出发,以医院战略性绩效管理为研究对象,探讨在医院中设计战略绩效绩效评价体系以及其对医院战略实施的促进作用。对医院战略绩效评价进行了设计,提出了医院战略绩效管理模型,构建了战略绩效评价系统模型以及医院战略绩效评...
关键词：医院战略绩效评价 
医院战略性绩效评价指标体系研究被引量：9
《中国医院管理》2012年第3期25-27,共3页李江峰 田立启 修海清 张斌 韩成禄 史俊毅 
中国医院协会重大招标课题(CHA-1-2010-008)
目的基于医院战略,构建同医院战略相匹配的绩效评价指标体系。方法运用Delphi法对绩效指标体系进行全面的筛选与整理,利用层次分析法来确定绩效指标体系的各级指标的权重。结果设计出最能反映医院绩效的12个方面共50个指标,构建了以战...
关键词：医院 战略 绩效评价 指标体系 
“农远工程”战略性绩效评价模型构建研究被引量：5
《中国电化教育》2012年第3期47-50,共4页王继新 妮丽 周文慧 
全国教育科学"十一五"规划国家一般课题"‘农远工程’百校五年发展调查与绩效研究"(课题编号:BCA090080)的资助
本文是在对"农远工程"百校五年发展状况研究的基础上,结合一种在现代企业管理中广泛使用的战略管理方法——平衡计分卡原理,从全局视角出发,设计"农远工程"战略性绩效评价指标,并提出研究假设,初步建立模型路径图,完成"农远工程"战略性...
关键词：战略性绩效评价 平衡计分卡原理 结构方程模型 
基于平衡计分卡的高新技术企业绩效评价研究被引量：5
《江苏商论》2011年第9期134-136,共3页刘艳巧 
河北省社科联课题:基于平衡计分卡的河北省高新技术企业创新绩效评价研究(201103156)
平衡计分卡是一种用于企业战略实施和绩效评价的管理工具,可以用来科学地监控、评价高新技术企业的绩效,客观评价其实力和成长性。本文介绍了高新技术企业的界定,分析了高新技术企业绩效评价研究现状,论述了基于平衡计分卡的高新技术企...
关键词：高新技术企业 平衡计分卡 战略性绩效评价 
基于PLS结构方程模型的企业战略性绩效评价指标的构建
《经济技术协作信息》2011年第24期15-15,共1页彭哲 赵中华 
本文对多种企业绩效评价方法进行整合，构建一个新的5维21项指标的新的企业绩效评价模型，并运用PLS结构方程模型进行实证，结果表明企业绩效评价指标侧重点从单纯财务指标发展为非财务指标，尤其是企业内部员工学习与成长成为现代企业...
关键词：企业绩效 偏最小二乘法 结构方程:模型 
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