毕元广

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青岛大学附属医院基于政府会计的智能化财务分析应用被引量:1
《财务与会计》2021年第12期26-28,共3页毕元广 田立启 范英杰 
为进一步提高医院财务管理水平,推进单位价值创造,青岛大学附属医院把实现基于政府会计的智能化财务分析作为努力方向,通过自动化、智能化的财务分析技术,提高单位财务分析的质量和效率。项目由财务专家撰写财务分析模板,信息专家编写程...
关键词:政府会计 智能化财务分析 财务分析报告 决策 
新冠肺炎疫情对山东省公立医院运营的影响及对策被引量:21
《卫生经济研究》2020年第9期26-28,共3页田立启 毕元广 任毅 李江峰 连晓丽 郑家芳 李俊华 
2020年青岛市科技计划科技惠民示范引导专项“新型冠状病毒感染应急救治”应急科技攻关项目(20-4-5-nsh)。
目的:了解新冠肺炎疫情对山东省公立医院运营的影响,为医院应对疫情冲击及政府制定政策提供依据。方法:采用自行设计的调查问卷,通过网络对山东省公立医院进行调查。采用描述性分析、χ2检验对调查结果进行统计分析。结果:收到有效问卷6...
关键词:新冠肺炎疫情防控 公立医院 经济运营 
智能化财务分析在医院中的应用
《新会计》2018年第9期54-55,共2页宋松 卫萍 毕元广 
医院财务报表反映医院的财务状况、经营成果和现金流量,为管理者提供了初级决策依据。正确分析和运用财务信息,对医院长远发展具有极其重要的战略意义。
关键词:智能化财务分析 医院 应用 财务状况 财务报表 现金流量 经营成果 决策依据 
新医改背景下公立医院财务管理的实践被引量:7
《中国总会计师》2017年第10期144-146,共3页李风芹 崔慧婷 毕元广 张少萍 
随着公立医院改革的不断推进,医院面临的生存环境和发展形势越来越严峻,如何加强医院财务管理,提高医院经济效益,促进医院可持续健康发展,提升医院核心竞争力,是医院目前需要思考的问题。
关键词:新医改 公立医院 财务管理 
智能化财务分析技术在公立医院的应用—以青岛大学附属医院智能化财务系统为例被引量:2
《社会科学前沿》2017年第8期1107-1112,共6页孔维璐 姜瑶瑶 周咏梅 毕元广 
科学有效的财务分析,对提高公立医院的经营决策质量,提升医院收益水平有着重要意义。论文基于青医附院开发的智能化财务分析系统进行案例分析,探索智能化的财务分析技术在公立医院的应用,为我国公立医院智能化财务分析系统的建设提供建...
关键词:公立医院 财务分析 智能化 
大型公立医院预算管理的实践与思考被引量:1
《行政事业资产与财务》2016年第28期59-60,共2页李风芹 毕元广 张少萍 
随着医疗改革的深入和医疗服务市场的开放,民营医院和外资医院的进入,大型公立医院也面临着严峻的挑战。为了提高自身的竞争力,大型公立医院必须加强预算管理。通过预算管理的手段,科学编制预算,严格按照批复的预算进行收入、支出的管控...
关键词:大型公立医院 预算管理 实践 
财务、科研一体化科研经费管理的探索与实践被引量:2
《会计师》2015年第10期25-26,共2页李风芹 毕元广 张少萍 王永照 
科研水平的高低直接反映了医院的核心竞争力和医院发展的潜力。而科研经费的合理与有效使用直接影响着科学研究的质量和科研水平的高低。文章通过对科研经费管理的现状与新会计制度对科研经费管理的要求,提出有效管理科研经费的对策。
关键词:科研经费 医院 一体化管理 
浅谈新会计制度下无形资产的核算被引量:1
《经济师》2014年第5期120-120,共1页肖燕霞 崔慧婷 毕元广 
新医院会计制度较旧制度发生了很大的变化,其中就包括无形资产核算的重大改变。新制度明确规定:医院购入的不构成相关硬件不可缺少组成部分的应用软件,作为无形资产进行核算;设置备抵调整账户"累计摊销",将"累计摊销"在会计报表上作为...
关键词:新医院会计制度 无形资产 核算 
医院科研管理平台构建与财务管理精细化探究被引量:2
《会计师》2014年第1期60-61,共2页王永照 李风芹 毕元广 
随着国家对科研资金投入不断加大,以及医院对科研工作日益重视,与此同时国家也不断加大对科研经费使用的监管力度,医院内部也有管理精细化的内在要求,特别是在新医院财务会计制度实施的背景下,对医院的财务管理与会计核算工作提出了更...
关键词:科研 财务管理 精细化 
医院战略薪酬管理体系框架设计被引量:6
《中国卫生事业管理》2013年第4期253-254,257,共3页田立启 杨士进 张云 贾卓霞 毕元广 田玉兰 
2010年度中国医院协会重大招标课题<医院战略性薪酬体系与绩效评价研究>(编号:CHA-1-2010-008)
医院战略薪酬体系将医院战略与薪酬体系有效连接,使医院战略愿景与员工的切身利益相结合。本研究构建了医院战略薪酬管理模型,分析了战略薪酬体系对医院战略实施的作用机理,并提出医院战略薪酬体系框架的设计思路。
关键词:战略 薪酬体系 框架设计 
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