政府雇员制

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机关事业单位选人用人探析被引量：1
《人才资源开发》2015年第12期14-14,共1页牛先明 
公平、公开、公正、透明的机关和事业单位选人用人,直接关系到高素质的公务员队伍和事业单位工作人员队伍的建设,关系到党风政风建设,关系到实现社会公平正义,机关事业必须机关和事业单位招录过程中严格按照上级的有关规定依法办事,但...
关键词：机关事业单位 劳务派遣制 政府雇员制 
我国公共部门人力资源管理探究
《人才资源开发》2014年第7X期5-7,共3页付兴梅 
公共部门在执行公共权利时,具有唯一性和合法性。当前,国内公共部门的构建是以权威系统为前提,其在建成后拥有的权利具有法律效应。当前的社会环境中,公共部门的主要职责是:维护竞争公平,促进收入分配均衡等。这些职能的有效执行,关系...
关键词：人力资源 管理探究 公共权利 社会环境 法律效应 收入分配 培训质量 招聘过程 持续性 政府雇员制 
浅析我国行政机关人力资源开发与管理的绩效战略
《人才资源开发》2011年第3期14-16,共3页吕雪枫 
Richard Swanson被认为是第一个把绩效概念引入人力资源开发理论中的人。把他的人力资源开发绩效理论引申到政府管理。
关键词：行政机关 管理绩效 人力资源开发与管理 政府雇员制 
浅议中国政府雇员制——基于模式与问题的研究被引量：6
《人才资源开发》2006年第10期14-15,共2页方敏 
关键词：政府雇员制 中国 “政府雇员” 军事人员 公务员 美国 总统 过失 
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