知识团队

作品数：140被引量：582H指数：12
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相关领域：经济管理文化科学更多>>
相关作者：孙锐张体勤丁荣贵李海刚倪浩更多>>
相关机构：山东大学上海交通大学南京理工大学重庆大学更多>>
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相关基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金山东省软科学研究计划教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目更多>>
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基于跨层双中介模型的知识服务团队认同对团队绩效的影响过程研究被引量：15
《管理学报》2019年第8期1153-1160,共8页陈万思 周卿钰 杨朦晰 张昱城 钟琳 
国家自然科学基金资助项目(71772102);国家社会科学基金资助项目(17BGL106);教育部人文社会科学基金资助项目(15YJA630003);上海市浦江人才计划资助项目(17PJC022)
基于团队认同理论,并通过对63个知识服务团队共720位知识员工的问卷调查,提出了一个跨层低聚效应中介模型,来探析团队认同对知识团队绩效的影响。研究结果表明,知识团队成员的团队认同通过团队协调(共享心智模型和团队反思)来影响知识...
关键词：团队反思 共享心智模型 团队认同 团队绩效 知识团队 
群体交互记忆系统成因机制研究被引量：9
《管理学报》2015年第1期80-87,共8页罗瑾琏 韩杨 钟竞 
国家自然科学基金资助项目(71472137;71202031;71072025;71302048);教育部哲学社会科学研究重大课题攻关资助项目(10JZD0045-2)
在调研84个知识团队,共338名成员的基础上,以共享心智模型和行为信任为中介变量,从团队成员的专长、任务和人际3个方面的特性出发,构建了一个"环境基础-内化条件-知识系统"的整合模型。研究结果显示,团队成员的专长异质性、任务互依性...
关键词：交互记忆系统 知识团队 影响因素 过程机制 
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