知识型核心员工

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企业知识型核心员工的激励探讨被引量:21
《企业经济》2006年第3期39-41,共3页李传裕 
随着知识经济的到来,知识已成为最重要和最基本的组成部分,知识型人力资源已成为决定一个企业兴衰成败的关键因素,企业人力资源管理的重心也将转向知识性管理。如果对这类员工再采用传统的以物质为主的激励方法,将不能取得良好效果。因...
关键词:人力资源管理 知识型员工 激励理论 激励方式 
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