职场学

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五种情况下别要求加薪
《中外管理》2008年第4期115-115,共1页缘心（摘） 
专家们警告，在开口申请加薪之前，你需要先确定自己不属于下列的任何一种情况，否则你的申请不但收不到预期效果，反而会降低辛苦积累的职业身价。
关键词：加薪 职业 职场学 员工 
活力,在摧残中磨灭 没有人性,没有诚信,没有战略,活力便无从谈起!
《中外管理》2006年第6期37-38,共2页李建勋 
“你一定觉得我很显老吧？”刚一落座，星慧（化名）这个32岁的南方女子就这样开始了她的开场白，她说都是这几年被工作环境折腾的。因为不想做无人性的狼，她舍弃了高薪；因为不想面对那张无诚信的嘴脸，她拒绝了做羔羊；因为现在的这...
关键词：工作环境 职场学 工作激情 企业管理 
成为被需要的优秀员工
《中外管理》2006年第6期113-113,共1页林惠春 
《可以平凡不能平庸》一书新近发行不久，就在《新京报》销售排行榜前10名的榜单上，我不禁把它找了出来细看。看完后，觉得这本书的畅销也在情理之中。
关键词：职业规划 人力资源管理 员工 职场学 
与老板“快乐”共事的五条准则
《中外管理》2006年第6期114-115,共2页风铃 
瑞士IMD工商学院通过研究，总结出了帮助经理人和上司改善关系，促使他们更快、更好地决策，并增加相互信任的五条准则。
关键词：上司 职场学 处世原则 领导者 
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