职能外包

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关于企业培训职能外包的可行性分析被引量：6
《科学管理研究》2004年第4期111-113,共3页王健菊 王舜 
在当代 ,随着科学技术的发展与企业管理的创新 ,在国内外迅速形成了关于人力资源管理 (HRM)职能外包的理论研究与具体实施的热潮。其中 ,企业培训作为HRM的重要职能之一 ,具有为企业保持和提升竞争优势而创造源泉的巨大潜力 ,本文首先...
关键词：HRM职能 培训外包 原因 风险 建议 
人力资源管理职能外包及其战略特征探析被引量：15
《科学管理研究》2004年第2期76-80,95,共6页李新建 
国家社科基金项目 (0 2BJY0 10 );南开大学 985教育振兴计划项目
人力资源管理职能外包是近 10余年国外企业管理领域研究的热点之一。本文侧重对企业人力资源管理外包行为的理论解释 ,主要包括 :对人力资源管理外包的内涵、性质、作用及决策因素的界定 ;对战略性人力资源管理外包的性质探讨 ;以及对...
关键词：人力资源管理 管理职能 外包行为 组织管理 
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