职位分类制度

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精细化职位管理模式在人事管理中的探索与实践被引量：6
《人才资源开发》2008年第6期6-7,共2页庄俊岩 
公务员法明确实行职位分类制度，预示着干部人事管理由职务管理为中心向职责管理为中心转变。人事部印发了《事业单位岗位设置管理试行办法》，要求岗位设置应具有明确的岗位名称、职责任务、工作标准和任职条件，对岗位实行总量、结构...
关键词：职位分类制度 干部人事管理 管理模式 精细化 岗位设置 实践 公务员法 职责管理 
对国家公务员制度过渡政策的设想
《人才资源开发》1994年第1期6-7,共2页皮纯协 余凌云 
对国家公务员制度过渡政策的设想皮纯协，余凌云由旧的人事制度向国家公务员制度的转化与过渡，从本质上讲，实际上是社会主义制度自我发展与自我完善的体现。而要实现这一转变，并非一而就，它将受到许多客观因素的制约，主要如下：（...
关键词：国家公务员制度 人事管理制度 人事制度 职位分类制度 公务员录用 国家行政机关 职务升降 领导职务 交流制度 行政人员 
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