制度管理

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浅谈国企中思想政治工作和制度管理的融合发展
《现代企业文化》2018年第18期232-232,共1页张振龙 
我们国有煤炭企业在发展中所需要的精神力量、管理力量,具体落实到我们的工作实际中,一个是思想政治工作,是用党的思想和理论去影响员工的行动,从而进一步推动工作;一个是企业制度管理工作,是管理者要求员工按既定程序、工作标准达到目...
关键词：国有企业 思想政治 制度管理 融合发展等 
相辅相成的制度管理与人文管理
《现代企业文化》2017年第22期114-115,共2页赵东 
制度管理与人为管理是当前人力资源管理中不可缺少的两项,二者处于对立与统一的状态.制度管理是维持正常秩序的保障,人文管理是一种情感管理,通过文化塑造和情感传递来形成和谐的内部环境.在进行人力资源管理的过程中不能一味地追求制...
关键词：企业规章制度 管理者 人文关怀 领导者 管理人员 人文管理 员工行为 
国有煤企制度管理转向文化管理初探
《现代企业文化》2016年第32期109-109,共1页杨贺强 
当前，大部分企业都是依靠经验和制度来进行企业的管理，用刚性的行政命令及文字制度来制约“不合理行为”，可谓投入成本较多，各种管理项目纷繁复杂。而对于“软管理”的文化管理来说就是将“合理行为”变成一种自觉的行动，以达到人...
关键词：国有煤企 制度管理 文化管理 企业理念 
拿捏“情理”与“法术”的尺度
《现代企业文化》2015年第16期2-2,共1页段俊平 
中国的管理模式是“情理法”的集合体．首先是在合情的前提下去追求合理，最后才依法办事，其中“理”是位于中间，是最重要的．但“情”是基础，是“理”的根基，最后才轮到“法”，而西方奉行的是“法理情”．把法放在第一位，情和理...
关键词：情理法 法术 中西方 管理模式 依法办事 制度管理 文化理念 “理” 
对班组赏识管理方式的思考
《现代企业文化》2014年第2期116-116,共1页梁土金 
前不久，为更好地激励和调动班组员工的积极性和热情，某企业在严格制度管理的同时，要求各班组长注重员工的精神激励，以赏识的方法和发展的眼光去发现、发挥每位员工的闪光点和优势，进而增强员工的自信心与责任心，促进员工自身潜力...
关键词：管理方式 赏识 精神激励 制度管理 员工 班组长 闪光点 责任心 
厘清党委书记的角色定位
《现代企业文化》2013年第10期96-97,共2页张亚杰 
国有企业在市场经济发展过程中逐步向现代企业制度管理迈进，作为企业的分党委书记的职能和地位发生了变化。在新的形势下，企业的分党委书记扮演什么样的角色，令人深思。
关键词：党委书记 现代企业 经济发展过程 制度管理 国有企业 市场 
基层商业银行引入企业文化管理的现实问题与建议
《现代企业文化》2013年第3期12-13,共2页王明珠 
我国的商业银行在经历了最初的经验管理、制度管理和战略管理阶段后，正在提升到文化管理的新阶段。在这个过程中，各商业银行日益认识到企业最高层次的竞争已经不再是资金、技术、人员、策略的竞争。而是文化的竞争。现实中，各商业银...
关键词：企业文化管理 基层商业银行 企业文化培育 文化执行力 经验管理 制度管理 基层单位 执行过程 
有情领导、无情管理——试论企业管理中的人性化管理与制度管理的相容性
《现代企业文化》2013年第2期70-71,共2页谢艺春 
企业有好的人才，能给企业创造出更多的剩余价值，能增加企业的核心竞争力，能先进带动后进形成良好的工作氛围。于是，有的经营者在企业的管理当中，只要不违背企业管理的原则．就尽可能在工作和生活中给予员工关心，并且不断培养他们...
关键词：现代企业管理 人性化管理 制度管理 相容性 领导 无情 核心竞争力 人情化管理 
执行文化和创新文化
《现代企业文化》2012年第26期20-20,共1页马鹰 
从管理学角度讲。成系统的管理可分为三个阶段。管理的第一阶段叫经验管理，这时管理主要特征是人管人的管理，从我国看是20世纪80年代以前的管理，也有相应的制度。但是制度很不完善。也不健全。管理的第二阶段叫科学管理。这时的管理...
关键词：创新文化 执行文化 20世纪80年代 制度管理 产品质量标准 管理学 科学管理 经验管理 
如何强化国有企业资金管理
《现代企业文化》2012年第18期91-91,93,共2页胡玉萍 
加强和改善国有企业资金管理是实现管理创新。推动企业管理工作上水平、上台阶的重要环节，也是落实现代企业制度管理规范的迫切需要。只有真正建立和完善资金管理的运行机制和信息网络。做到集中管理，预算控制，才能切实提高资金管理...
关键词：企业资金管理 国有 企业管理工作 资金管理水平 管理创新 制度管理 现代企业 信息网络 
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