人力资本转化

作品数：40被引量：70H指数：4
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高校教师人力资本转化模式研究
《大学（研究与管理）》2022年第8期140-143,共4页潘澍之 
2019年广东省教育厅青年创新人才项目“基于知识转移的高职院校教师人力资本向组织资本转化研究”(项目编号:2019GWQNCX161)。
教师是知识传播的载体,教师的知识只有切实应用于高校教学中才能够充分发挥作用,因为教师具有一定流动性,所以,推动教师人力资本转化至关重要。高校教师人力资本具有明显的稀缺性、多维的可激励性、存量丰富且优质、极强的自觉能动性以...
关键词：高校 教师 人力资本 转化 
经济学视角下人力资源向人力资本转化的要点分析
《投资与创业》2022年第9期186-188,共3页高辉 
21世纪的企业竞争归根结底是人才的竞争。人才是企业的重要资源,是能够决定企业未来发展状况的关键因素,如何发掘人才、储备人才,将人力资源转化为人力资本,成为新时代企业经营过程中的一项重要工作。基于此,本文从经济学角度出发,分析...
关键词：经济学 人力资源 人力资本 
二元结构、人力资本转化与企业出口产品质量被引量：8
《经济科学》2020年第5期45-58,共14页贺唯唯 张亚斌 
2018年国家社会科学基金重大项目“全球价值链背景下中美新型大国贸易关系与贸易利益研究”(编号:18ZDA068)的资助。
本文通过整合两部门模型和企业微观模型,基于城乡产业和企业的角度试图对2001—2007年中国二元结构、人力资本转化对企业出口产品质量的影响进行实证研究。结果发现:二元结构缓解、人力资本改善以及二者交互项显著带动了企业出口产品质...
关键词：二元结构 人力资本 出口产品质量 
报业转型与人力资本转化被引量：3
《新闻窗》2018年第4期73-74,共2页任雯哲 荆彦婷 魏旭 刘玲 
移动互联时代,技术深刻地改变了原有的传播生态。互联网思维已渗入中国报业采编、运营、管理的方方面面。各家报业都清醒地认识到这一问题,纷纷采取措施进行转型。在报业传媒集团的转型过程中,无论采用什么样的新型技术,无论进行什么样...
关键词：报业转型 人力资本 资本转化 管理体制 人才资源 产业价值链 移动互联 传播生态 
浅析我国由人力资源向人力资本转化的策略
《现代企业文化》2017年第30期236-236,共1页李建伟 
人力资本是一个国家或地区最重要的财富基础，也是一个国家发展的重要根源。基于此，本文予以剖析和自述。
关键词：人力资源 人力资本 竞争 转化 
企业人力资本转化策略分析——以神华国神集团职位说明书为例被引量：1
《新西部（下旬·理论）》2017年第9期19-20,12,共3页张瑜 
本文从职位说明书相关概念界定出发,从"是什么?"、"如何做"、"能做什么"三个层次分析了职位说明书。职位说明书对国神集团的人力资源管理起着规范引导的作用。接着阐述了人力资本转化的必要性与迫切性。国神集团基层班组现有人力资本集...
关键词：职位说明书 人岗匹配 人力资本转化 国神集团 
城乡融合对农民工就业选择影响机理及政策建议——基于人力资本转化视角被引量：1
《中国劳动》2017年第4期50-55,共6页倪玖斌 
文章基于城乡融合现实背景,从人力资本转化视角,分析城乡融合对农民工就业选择的影响,重点从年龄、文化水平、家乡经济发展程度、社会网络等四个层面分析农民工就业选择的理念、方式、范围、利益诉求的变化和特征,进而阐明农民工由人力...
关键词：城乡融合 农民工 机理 社会网络 
优秀退役运动员隐性人力资本转化机理研究被引量：3
《天津体育学院学报》2013年第6期468-471,501,共5页刘玉斌 张珊 
天津市科学技术委员会一般项目(项目编号:13ZLZLZF04100);天津市教育委员会重大项目(项目编号:2012ZD026)
从知识管理视角,将存在于运动员身上的隐性知识、能力、经验、运动员精神、社会关系归结为运动员的隐性人力资本。优秀退役运动员的隐性人力资本能否成功转化为他人或组织的人力资本,是影响退役运动员能否成功实现角色转换的重要因素,...
关键词：隐性人力资本 退役运动员 转化机理 优秀运动员 职业生涯设计 可持续发展 知识管理 隐性知识 
中国人力资源向人力资本转化的战略途径被引量：1
《时代经贸（下旬）》2013年第12期145-146,共2页李依纯 
本文借鉴国内外现代人力资本理论、经济学、管理学等理论，结合目前我国人力资源开发与管理中出现的问题，分析如何将人力资源更加高效地转化为人力资本，以更好地促进企业绩效的提高和社会经济的发展。为了实现中国梦，为了中国在新世...
关键词：人力资本 创意经济 人力资源开发 
国有企业人力资源向人力资本转化问题探讨被引量：1
《现代商业》2013年第7期249-250,共2页黄作良 刘茂林 
文章通过对人力资源与人力资本的对比,指出人力资源与人力资本的关系,并分析了人力资源向人力资本转化的过程。针对国有企业人力资源向人力资本转化存在的问题和原因分析,提出人力资源向人力资本转化的对策。
关键词：国有企业 人力资源 人力资本 转变 
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