人力资源测评

作品数：75被引量：116H指数：6
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相关机构：中国人民大学电子科技大学上海行政学院浙江大学更多>>
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基于模糊物元分析模型的人力资源选拔测评研究被引量：2
《统计与决策》2009年第9期181-183,共3页胡艳曦 
文章将模糊数学的有关基本理论与物元分析相结合,提出了构建以选拔为导向的人力资源测评操作模型,并应用于企业招聘候选人的优选中。案例表明,该模型操作方便,实用性强,能有效地量化测评对象,提高人力资源测评的准确性,降低测评过程的...
关键词：人力资源测评 模糊物元分析 胜任力模型 
主成分分析法在人力资源测评中的应用被引量：11
《统计与决策》2006年第11期146-148,共3页陈凯华 张孝远 
甘肃省高等学校研究生导师科研项目计划(0504-09);兰州交通大学科研创新项目(2005-152)
关键词：主成分分析法 人力资源测评 应用 系统评价 考评指标 系统研究 系统科学 相关指标 评价主体 科学性 
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