人力资源对策

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制糖企业员工离职分析与对策探讨
《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2023年第6期1-4,共4页黄凤连 
控制合理的人员流动,既可以给企业带来活力,又能消除企业劳动力冗余,但是人员流动率过高,就给造成企业元气大伤,影响企业的正常运行发展。当前,员工离职率过高一直都是困扰制糖企业人力资源管理的一个难题。纵观经济较发达的沿海地区的...
关键词：离职倾向 员工离职率 风险管理 人力资源对策 
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