人力资源管理外包

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浅议公共服务部门人力资源管理外包的风险及其应对被引量：3
《现代经济信息》2019年第22期88-88,共1页钟晓玲 
本文基于流程分析对公共服务部门运用人力资源管理外包服务中的风险控制问题进行了讨论,通过分析公共服务部门人力资源管理外包面临的风险,正确认知并采取有效手段控制风险,对于推进公共服务部门人力资源管理外包项目的顺利实施,提高公...
关键词：公共服务部门 人力资源管理外包 风险应对 
事业单位人力资源管理外包探析策略被引量：3
《现代经济信息》2018年第6期98-98,共1页米新霞 
事业单位人力资源的外包,在降低成本的同时还能够提高效率,是一种有效的改革新模式。本文阐述了事业单位以及其人力资源管理的基本概念,分析了事业单位人力资源外包的可行性与效益,并罗列了相关的风险以及规避措施,最后在结语部分做了...
关键词：事业单位 人力资源管理 外包 
浅谈我国中小民营企业人力资源管理外包的应用被引量：1
《现代经济信息》2016年第22期48-48,50,共2页李浇 姜明欣 
近几年我国的中小民营企业得到迅速发展,与此同时中小民营企业在发展的过程中也面临着一系列的发展管理问题,其中人力资源管理问题更是中小民营企业面临的最为严峻的问题。由于多方面原因,大多数中小民营企业的人力资源管理不够完善,存...
关键词：中小民营企业 人力资源外包 优势 建议 
企业实施人力资源管理外包的有效性研究
《现代经济信息》2014年第8X期61-61,共1页孙乐梅 
人力资源管理外包作为有效地促进经济发展的措施,它是经济发展阶段的必然抉择。企业实施人力资源管理外包,不但可以为企业发展提供优质服务,还可以为外包公司自身提供良好的经济发展。
关键词：人力资源管理 外包 有效性 
浅谈中小企业人力资源管理外包的可行性与必要性
《现代经济信息》2012年第19期51-52,共2页王静 
人力资源管理外包的广泛应用证实了外包是未来人力资源管理的新趋势。人力资源管理外包的理论和实践在企业间发展多年,在我国人力资源管理外包机构作为新兴产业蓬勃发展。本文通过文献回顾阐述了人力资源管理外包的基本理论,在此基础之...
关键词：人力资源管理外包 模式 中小企业 选择 
中小企业人力资源管理外包风险及对策探析
《现代经济信息》2012年第18期36-37,共2页穆箫吟 
人力资源外包是当前业务外包的一种形式,中小企业将人力资源管理非核心项目交由外部优秀的外包商代理,借助外包规避自身人力资源管理短板。本文全面分析中小企业人力资源管理外包风险,进而提出规避对策,从而指导中小企业正确进行人力资...
关键词：中小企业 人力资源外包 风险 对策 
一种人力资源管理外包服务商选择决策方法被引量：4
《现代经济信息》2010年第7S期58-58,60,共2页李权 
人力资源管理外包可以使企业节约成本,提高效率,是实现管理绩效最优和解决企业人力资源管理问题的有效途径。但企业对人力资源管理外包服务商选择的问题应十分审慎地加以对待。本文对人力资源管理外包服务商选择决策问题进行了相关研究...
关键词：人力资源管理外包 外包服务商 决策 EOWA算子 
我国企业人力资源外包现状及对策分析被引量：1
《现代经济信息》2010年第3期43-44,共2页孙淑艳 
随着经济的发展,出现了许多新的企业管理模式,企业人力资源管理外包就是其中之一,它能给企业带来新的机遇,是合理配置企业人力资源、提高管理效率和经济效益的有效措施。但由于人力资源管理外包产生和发展的时间较短,在其实施过程中不...
关键词：我国企业 人力资源外包 人力资源管理外包 企业人力资源 企业管理模式 有效措施 实施过程 经济效益 合理配置 管理效率 问题 时间 机遇 分析 
人力资源管理外包的风险管理探析被引量：4
《现代经济信息》2009年第9期55-56,共2页郝婷媛 
经营环境的不稳定性及人们的有限理性和机会主义的存在,风险管理越来越人们所看重。本文试着分析人力资源管理外包风险的成因,对组织内部、组织外部、以及来自外包服务商的风险因素进行了分析,并给出相应的规避与控制建议。
关键词：人力资源管理 外包 风险管理 
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