人力资源管理转变

作品数：50被引量：105H指数：5
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国企人事管理向人力资源管理转变探析
《现代企业文化》2018年第26期365-365,共1页李竹 
文章主要分析了我国国企人事管理工作开展的现状,并在此基础上人事管理工作向人力资源管理转变的一些策略。希望能通过笔者的一些努力,为我国国有企业人事管理向人力资源管理进行顺利过渡提供一些切实可行的途径。
关键词：国企 人事管理 人力资源管理 转变策略 
浅谈人事管理如何向人力资源管理转变
《现代企业文化》2010年第21期92-93,共2页王鸿展 
企业要做大做强，就必须积极推进管理变革，从强调对物的管理（传统人事管理）转向重视对人的管理（人力资源管理）。把“人”作为一种特殊资源，加以充分发掘和科学管理。切实发挥好人力资源的重要作用和优势，为企业发展提供可靠保证。
关键词：人事管理 人力资源管理 以人为本 
以人为本：企业人事管理向人力资源管理转变的核心要义被引量：3
《现代企业文化》2009年第29期61-62,共2页蔡志芳 
人力资源作为企业最为宝贵的资源，为保证其效用最大，走科学发展、以人为本之路势在必行。文章在论述科学发展观对企业人力资源管理的内在要求的基础上，提出了科学发展观视角下，推进企业人事管理向人力资源管理转变的具体措施。
关键词：以人为本 企业人事管理 人力资源管理 
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