人力资源管理转型

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新常态下中小企业人力资源管理转型路径浅析被引量：3
《人力资源管理》2017年第9期114-115,共2页张艳 杨康 
安徽商贸职业技术学院2016年度院级科学研究项目(2016KYR07);安徽省高校人文社科重点项目(SK2016A0405)
新常态下中小企业的传统人力资源管理模式已经很难适应新环境所带来的各种变化,亟需进行转型。本文在剖析新常态下中小企业人力资源管理特性的基础上,基于霍尔三维结构理论提出中小企业人力资源管理转型的三维模型,并对转型中的重点策...
关键词：人力资源管理 新常态 中小企业 转型 
大数据时代下的人力资源管理转型被引量：7
《人力资源管理》2016年第4期15-15,共1页何玲 
大数据给许多企业和组织带来新的发展机遇,提升了管理效率。人力资源管理作为企业的一个重要组成部分,也受到大数据的影响。本文是在大数据时代背景下,探讨人力资源管理将面临的主要挑战和相应的解决对策。
关键词：大数据 人力资源管理 转型 
电力企业业务单元理念的人力资源管理转型被引量：1
《人力资源管理》2015年第11期188-190,共3页王玮 于辰 
人力资源部成为电力企业业务驱动力的关键是人力资源管理自身业务转型,要把“人力资本”形成为一项业务来经营,即对人力资源部进行重新定位,从职能导向转向为业务导向。目前,大多电力企业人力资源部的运作模式是按照功能划分：招聘、培...
关键词：人力资源管理 企业业务 电力企业 管理转型 人力资源部 业务导向 政策执行 业务转型 
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