云南高校图书馆联盟文献共享服务平台- 人力资源柔性管理

人力资源柔性管理: 作品数：73被引量：155H指数：7; 导出分析报告; 相关领域：经济管理更多>>; 相关作者：叶昊韩洋杜纲谢琳李文芳更多>>; 相关机构：天津大学湖南师范大学东北财经大学广西经济管理干部学院更多>>; 相关期刊：更多>>; 相关基金：广西经济管理干部学院科研项目邯郸市科学技术研究与发展计划项目安徽省高校省级人文社会科学研究项目安徽省教育厅人文社会科学研究项目更多>>

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行政事业单位人力资源柔性管理应用研究: 《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2023年第10期33-36,共4页兰岚; 随着社会经济的不断发展,社会文明不断进步,依靠传统的、单一的对员工工作行为采取机械式、强制性的管理模式已不再适用当前的社会发展需求,这种员工管理模式不仅会严重降低员工的工作积极性,还会极大降低管理部门的工作效率和水平,同...; 关键词：行政事业单位人力资源柔性管理应用对策

人力资源柔性管理对地方高校办学绩效的影响研究: 《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2022年第11期170-172,共3页王小兵黄春华刘锦志阳玲; 2020年湖南省教育厅创新平台开放基金项目“超动态环境下地方高校人力资源柔性管理的理论与实践”(20K042);湖南省教育科学“十四五”规划2021年度重点资助课题:校企协同阶段式新工科创新创业人才培养模式研究(课题编号:XJK21AGD004)。; 随着我国高等教育进入普及化阶段,地方高校在办学环境日益复杂。如何充分利用人力资源提升办学绩效已经成为地方高校发展的核心命题。基于人力资源柔性管理理论的实证研究发现:高校人力资源柔性可划分为制度柔性与协调柔性;地方高校人...; 关键词：地方高校人力资源柔性人力资源柔性管理办学绩效协调柔性制度柔性

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