人力资源柔性管理

作品数：73被引量：155H指数：7
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：叶昊韩洋杜纲谢琳李文芳更多>>
相关机构：天津大学湖南师范大学东北财经大学广西经济管理干部学院更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：广西经济管理干部学院科研项目邯郸市科学技术研究与发展计划项目安徽省高校省级人文社会科学研究项目安徽省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 期刊=全国流通经济x
共 条 记 录，以下是1-2
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
人力资源柔性管理对员工创新绩效影响的研究——以华为公司为例
《全国流通经济》2024年第16期142-145,共4页赵海鹏 
在快速变化的全球经济环境中,创新成为了企业持续发展的关键驱动力。人力资源柔性管理,作为一种适应性和灵活性较高的管理方式,对于激发员工创新潜力,提升员工创新绩效具有重要意义。本文以华为公司为例,深入探讨了人力资源柔性管理对...
关键词：人力资源柔性管理 员工创新绩效 华为公司 
人力资源柔性管理对员工创新行为的影响
《全国流通经济》2017年第21期47-48,共2页李鸣鑫 
伴随着知识经济时代的到来,智力因素已成为任何企业不容忽视的重要竞争因素,人作为载体成为企业竞相争夺的宝贵资源;管理环境的瞬息万变,面对多变的经营环境,想在竞争激烈的环境中保持优势,就应当对企业的策略进行相应的改变,随之引起...
关键词：人力资源管理 柔性化管理 创新行为 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部