人力资源统计

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统计在人力资源管理工作中的重要性被引量：3
《统计与管理》2016年第11期171-171,共1页王云龙 
人力资源统计是以人力资源为对象的专门统计,就是将统计学的原理和方法应用与人力资源管理中,从数量方面反映人力资源的规模、结构、质量及其开发利用情况等,为制定人力资源管理策略提供科学的依据.随着迅猛发展的经济社会和日益激化的...
关键词：人力资源管理工作 人力资源统计 人力资源管理策略 市场竞争 经济社会 统计工作 利用情况 统计数据 
完善举措切实加强人力资源统计工作
《统计与管理》2016年第9期180-180,共1页王云龙 
统计是通过特定的社会现象研究得到大量数据资料,进行整理、分析和调查研究。人力资源统计是研究人在生产过程中表现的数量特征,是对人力资源的现象和过程进行调查研究和分析的一种手段。通过深入调查了解,掌握人力资源基本理论和统计...
关键词：人力资源统计 统计工作 善举 人力资源政策 数据资料 现象研究 数量特征 生产过程 
企事业单位中的人力资源统计管理模式
《统计与管理》2015年第9期135-135,共1页汤鸿雁 
通过对人力资源统计在企事业中的模式以及作用进行研究,以加强企事业人力资源管理工作,提高人力资源管理水平,充分利用人力资源统计的作用,从而创新人力资源管理模式,适应企事业单位自身的发展状况.提高企事业经营管理,实现企业经济效...
关键词：人力资源统计 企事业单位 统计管理模式 人力资源管理工作 人力资源管理模式 经济效益最大化 经营管理 社会经济 
完善人力资源统计工作探讨被引量：4
《统计与管理》2013年第5期164-165,共2页李杰 
人力资源统计是研究人在生产过程中所表现的数量关系和数量特征，是对企事业人力资和分析的一种手段，是企事业人力资源管理的重要工具之一。通过深入了解和掌握人力资源基本理论和统计分析，掌握人力资源的特征，变动规律和趋势，为企...
关键词：人力资源统计 统计工作 人力资源管理工作 人力资源政策 企事业 数量特征 数量关系 生产过程 
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