人力资源危机

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公立医院人力资源危机评价指标体系的构建
《人力资源管理》2018年第3期227-228,共2页杨秀群 范子瑜 辜彦武 盛旺生 
深圳市龙岗区科技创新局扶持类项目(编号:20160606163531400)
目的:建立一套适合公立医院人力资源危机管理识别和评估的指标体系。方法:采用德尔菲法经过两轮专家咨询确定指标体系及各级指标权重值。结果:构建了由4个一级指标、25个二级指标组成的公立医院人力资源危机管理评价指标体系,并确定了...
关键词：人力资源危机管理 德尔菲法 评价指标体系 
园林事业单位改革中的人力资源危机探析被引量：1
《人力资源管理》2018年第3期30-31,共2页柳宗民 
随着我国现代化建设水平的不断提升,当前园林事业单位的改革工作正在陆续开展,其对于人力资源工作也产生了较为显著的影响。立足于园林事业单位的改革现状,本文首先分析了人力资源的相关情况,然后介绍了园林事业单位改革过程中人力资源...
关键词：园林事业单位 改革 人力资源危机 
园林事业单位改革中的人力资源危机探析被引量：3
《人力资源管理》2017年第7期373-374,共2页王丽 杨萍 陈芳 
本文通过对园林事业改革的现状以及走向进行分析,深度的探讨了园林事业单位中人力资源危机的现状与形成机理,并且在改革中找到解决之道。
关键词：园林事业单位 改革 人力资源危机 
国有建筑企业人力资源管理危机分析
《人力资源管理》2014年第11期151-151,共1页张玲 
本文在对国有建筑企业人力资源管理危机进行分析的基础上,提出构建国有建筑企业人力资源危机预警体系,为提升国有建筑企业人力资源管理质量提供有效的管理工具。
关键词：国有建筑企业 人力资源危机 危机预警体系 
国有施工企业如何改进人力资源管理
《人力资源管理》2012年第6期68-68,共1页陈芳 
人力资源短缺危机是相对于企业面对激烈的市场竞争环境,生存和发展所需的竞争力而言的。如何科学地做好人力资源的开发和管理,已成为国有施工企业首先要考虑的问题。
关键词：国有施工企业 人力资源危机 人力资源管理 
构建企业人力资源危机预警应急机制被引量：5
《人力资源管理》2009年第8期43-45,共3页张劲松 朱鸿雁 
人力资源危机是指由于管理不善、企业内外部环境突然变化等原因，造成现有人力资源不能满足企业正常运营、发展需要，甚至带来重大破坏性影响的境况。目前，我国绝大多数企业对于人力资源危机未给予足够重视，危机发生时，企业往往不知...
关键词：人力资源危机 预警应急机制 企业 内外部环境 管理不善 破坏性 
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