人力资源危机

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论国有企业人力资源危机管理
《经营管理者》2015年第12期181-,共1页林莹 
本文从国有企业人力资源管理工作实际入手,说明目前人力资源管理工作面临的主要危机,并分析了这些危机产生的原因,最后对危机管理提出了建议。希望本文能够为国有企业人力资源管理的发展提供帮助。
关键词：国有企业 人力资源 危机管理 
后人口红利时代人力资源危机治理研究被引量：1
《经营管理者》2014年第18期141-141,共1页董晓琳 王伟平 
人口红利为中国的经济发展做出了重大贡献,然而人口发展规律表明,人口红利并非取之不尽、用之不竭,刘易斯拐点的到来必然伴随着人口红利减少,中国即将进入后人口红利时代,企业将面对劳动力短缺等一系列人力资源管理问题。本文从人力资...
关键词：后人口红利 人力资源危机 应对措施 
谈企业人力资源危机防范机制的构建
《经营管理者》2012年第04X期153-153,共1页张建 
人力资源危机处置得当与否事关企业的生产经营和文化形象,文章采用过程—事件分析方法,从危机产生的原因及被感知过程来探讨如何构建企业人力资源危机的防范机制,以期对企业的人力资源管理工作提供启示。
关键词：人力资源危机 过程-事件 防范机制 
浅谈经济危机对人力资源管理的影响
《经营管理者》2009年第16期186-186,共1页毛秋芳 
关键词：人力资源管理 调薪 招聘成本 内部培训 薪酬调整 绩效管理 人力资源危机 人力资源专业 人力资源成本 招聘方式 
人力资源危机与人力资源管理被引量：3
《经营管理者》2009年第1X期150-150,共1页林国英 
当今社会的发展越来越重视人力资源的发展,对于事业单位的改革与发展,首先要做好的就是人力资源的发展与创新,本文主要是从人力资源危机和人力资源管理方面来剖析人力资源发展对事业单位发展的影响。
关键词：人力资源 人力资源危机 人力资源管理 
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