人力资源需求预测

作品数：83被引量：169H指数：8
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解用工计划管控之殇——契合国企战略的人力资源需求预测体系研究被引量：3
《华东经济管理》2015年第6期49-54,共6页薛琴 谭亮 申俊喜 
国家社会科学基金项目(13BJY084);国家自然科学基金项目(71402071)
文章以传统国有企业为研究对象,从其用工计划管控存在的实际问题出发,结合多种人力资源需求预测方法的特点和适用范围,探索构建国有企业人力资源总量、结构、素质需求预测模型体系,并设计具体建模方法与建模步骤,以回答企业未来"需要多...
关键词：总量预测 结构预测 素质预测 国有企业 用工计划 
人力资源需求预测模型的优选被引量：21
《华北电力大学学报（自然科学版）》2005年第6期80-83,共4页何永贵 韩月娥 杨实俊 张振刚 
国家社会科学基金重点资助项目(02AJY004);河北省社会科学基金资助项目(200402044.)
鉴于企业人力资源需求系统的复杂性和非线性的特征,首先分别运用多元线性回归、灰色预测和神经网络对某供电企业的人力资源需求进行预测。然后进行误差分析和比较。最后从中优选出理想的预测方法。结果表明该优选的模型可以作为该供电...
关键词：多元线性回归 灰色预测 神经网络 人力资源规划 人力资源需求预测 
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