人力资源整合

作品数：633被引量：619H指数：11
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：杨静陈晓萍王菲张健杨昀更多>>
相关机构：中国人民大学对外经济贸易大学西南财经大学山东大学更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金国家社会科学基金江西省社会科学“十一五”规划项目更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 期刊=企业改革与管理x
共 条 记 录，以下是1-8
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
目标企业员工焦虑情绪的影响因素分析及纾困策略
《企业改革与管理》2023年第15期85-87,共3页焦露 
北京科技大学“家装平台企业管理团队领导力提升研究——以圣都家装为例”市级课题(项目序号:121)的阶段性成果。
进入新时期,企业为寻求业务拓展和规模扩张,并购已成为一种新常态。人力资源整合是影响并购成败的关键因素。本文就目标企业员工焦虑情绪展开研究,指出焦虑的产生主要包括员工个人因素和外部因素两方面的影响因素,并利用中介机制从心理...
关键词：企业并购 焦虑情绪 人力资源整合 适职管理 
企业并购中人力资源整合的风险与对策分析被引量：2
《企业改革与管理》2021年第9期76-77,共2页臧秀玲 
改革开放以来,我国社会主义市场经济不断发展,给各个领域的企业带来了新的发展机遇。为了能够在激烈竞争的行业市场中获取更多的优势,不少企业选择并购这一方式来整合资源,进而提升企业的综合实力。然而,企业并购毕竟是多种资本联合运...
关键词：企业并购 人力资源整合 风险 
企业并购前后的人力资源整合策略探讨被引量：2
《企业改革与管理》2020年第19期92-93,共2页赵月 
在企业并购中,物质资产的转变和重新配置简单易行,人力资源的整合由于受到双方企业性质、公司文化、企业价值观、业务流程和工作风格等诸多因素影响,成为并购中的难点。平稳、积极、有效的人力资源整合对并购双方的组织机构与员工队伍...
关键词：企业并购 人力资源 整合策略 
企业并购重组中的人力资源整合问题及对策被引量：4
《企业改革与管理》2018年第18期95-96,共2页应勇 
在经济全球化发展的背景下,企业发展不仅有着很多的机遇,同时也面临着一定的挑战。在当前的发展模式中,并购成为企业发展的主要手段。通过并购重组,企业各方面的资源可以得到优化,相应的市场竞争力也将大幅度提高,在市场中逐渐占据有力...
关键词：企业并购重组 人力资源整合 文化整合 
以人力资源整合促进企业健康发展
《企业改革与管理》2016年第6X期78-,共1页范燕群 
人力资源管理就是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理。人才培训是企业发展的奠基之石,是企业壮大的必由之路。面对当前企业在花费了大量的人、财、物力培养企业高技术人才后,仍面临着人才高流失率。探索人才培训,...
关键词：人力资源 人才培训 探索 考核 创新 激励 增强竞争 岗位技能 爱岗敬业 健康发展 
企业并购中的人力资源整合问题文献探讨
《企业改革与管理》2014年第10X期71-71,共1页吕峤 
经济学家斯蒂格勒指出,企业通过并购竞争对手而成为巨型企业是现代经济史上一个突出的现象。近年来,越来越多的企业寻求通过并购方式实现业务拓展和规模扩张,以提高企业运作效率,提升其核心竞争力。人力资源整合问题是企业并购成功的关...
关键词：企业并购 人力资源整合 问题与风险 策略 
企业并购下的人力资源整合被引量：1
《企业改革与管理》2011年第3期58-59,共2页闫明超 
随着经济全球化趋势的加强，企业间竞争的日趋激烈，20世纪90年代以来，企业并购的规模和数量一直呈现不断上升的趋势。到本世纪初全球性的企业并购此起彼伏，随着中国企业的成熟，企业并购数量也大幅增长。然而就在这些如火如荼的并购...
关键词：企业并购 人力资源整合 20世纪90年代以来 经济全球化趋势 《财富》杂志 企业资源配置 并购数量 企业间竞争 
TCL并购阿尔卡特的教训被引量：7
《企业改革与管理》2005年第9期7-7,共1页方芸 王琳 
关键词：跨国并购 阿尔卡特 TCL 人力资源整合 经济生活 历史数据 严重亏损 企业并 失败 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部