人力资源主管

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领导力成为转型中企业的新焦点
《商学院》2016年第6期82-83,共2页芮益芳 
对于企业而言,制定有效的领导力策略至关重要,它可以支持企业战略并帮助确定企业成功所需的关键领导技能。＂调查数据显示,目前中国只有半数的公司拥有清晰的领导力策略,但同时也显示约有70%的公司打算在接下来的半年内制定其领导力策...
关键词：领导技能 人力资源公司 目标性 数据显示 人力资源主管 职业动机 新商业模式 不等于 能力框架 性格特质 
危机中的HR逆天之道
《商学院》2009年第4期22-24,共3页
经济危机不可避免地到来了,"裁员"似乎也成了让企业的HR们焦头烂额的必选题。除了裁员这样可能在未来给企业带来不可估量后果的节约成本的手段,人力资源主管们还有多种方案可以选择。很多经验丰富的HR甚至专门采取外人看来"逆天而行"的...
关键词：HR 人力资源主管 企业成本 经济危机 节约成本 新兴市场 管理网络 裁员 
IBM全球人力资本调查:领导力危机迫近,企业增长战略面临风险
《商学院》2007年第11期17-17,共1页
IBM今日发布了一项最新调查研究报告，根据近期对40多个国家的400多位人力资源主管进行的调查访问表明，超过75％的被访者对培养企业未来的领导人才表示重视。新兴市场在迅猛增长，而成熟市场的企业中有越来越多经验丰富的员工退休，因...
关键词：IBM 企业 人力资本 增长战略 领导力 风险 调查研究报告 人力资源主管 
把人力资源当作产品来营销被引量：1
《商学院》2003年第8期40-43,共4页吴威 
如果你从事过人力资源管理的工作，上面的三个故事情景想必并不陌生。是的，人的工作的确不好做。虽然各个企业的人事部早已纷纷改名“人力资源部”，企业对人力资源(Human Resource，以下简写为HR)工作重要性的认识也越来越明确。但是...
关键词：企业人力资源 人力资源部 人力资源管理 营销 人力资源主管 产品 HR 情景 重要性 人事部 
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