人事调动

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台湾地区企业人事调动的法律理论与实践被引量：6
《福建论坛（人文社会科学版）》2011年第7期138-142,共5页陈荣文 
在台湾地区,企业人事调动并没有直接的法律依据,其处置模式是借鉴日本地区相关法理,以行政解释的方式建构相关规则并将其司法化。核心思想在于以劳动合同双方的合意为权源,在赋予用人单位人事调动权的同时防止该权利的滥用,保护劳动者...
关键词：劳动合同法 劳动合同变更 人事调动 调职 企业经营权 
用人单位的人事调整权如何行使
《经营与管理》2009年第11期37-38,共2页陈荣文 
用人单位是否有权调整劳动者的工作岗位和薪酬？在新劳动合同法颁布实施之后，这一原来不成问题的问题已成为一个热门话题。有关调查数据显示，因人事调动引发的劳动争议已占我国所有劳动争议案件的20％左右，并呈继续上升趋势。笔者认...
关键词：用人单位 人事调整 劳动争议案件 劳动合同法 人事管理权 工作岗位 数据显示 人事调动 
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