人事管理体制

作品数：521被引量：386H指数：9
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高校教师岗位分类管理探析——基于现代大学人事管理体制改革的视角被引量：13
《中国高校师资研究》2014年第1期1-6,共6页王金友 蒲诗璐 
四川大学中央高校基本业务费研究专项项目(项目编号:skqy201211)资助;四川省社科规划项目"高校教师岗位分类管理研究"(已公示;未正式下达立项通知书)系列成果之一
对教师岗位进行分类管理,建立科学竞争、有效激励的现代大学人事制度,提高教师队伍的活力和创造力,是我国高校当前人事制度改革的重点内容。但是从目前的高校教师岗位分类管理的实践来看,尚存在分类的科学依据不足、因人设岗、层级过多...
关键词：现代大学人事制度 高校教师岗位 岗位分类管理 
地方院校人事管理体制例机制改革探索——以扬州大学为被引量：1
《中国高校师资研究》2013年第3期38-42,共5页潘骏 朱拥军 
地方高校人才集聚优势明显不足。高校人事管理因应高校创新能力提升的需要,在理念、制度、工作等各方面创新,使人尽其才,事得其人,人事相宜。在科研机制、管理模式上加强协同创新:学校注重发挥领军人才的作用,通过团队建设在学院、学科...
关键词：地方院校 科研机制 管理模式 改革探索 
大力进行制度创新 积极探索人才队伍建设新思路
《中国高校师资研究》2006年第3期1-5,共5页石坚 敖天其 
近年来,四川大学积极实施人才强校战略,着力建设适应社会主义市场经济、符合人才资源开发规律、有利于稳定和吸引教学科研骨干队伍并促进优秀拔尖人才脱颖而出的人事管理体制、运行机制和政策环境。通过不断探索和实践,逐步建立了一支...
关键词：制度创新 人才队伍建设 四川大学 人才强校战略 人事管理体制 运行机制 
深化人事制度改革,培养和造就新一代学术带头人
《中国高校师资研究》1998年第3期18-23,44,共7页
最近,江泽民总书记在纪念北大一百年华诞庆典会上指出:我们的大学应该成为科教兴国的强大生力军。教育应与经济社会发展紧密结合,为现代化建设提供各类人才支持和知识贡献。这是面向21世纪教育改革和发展的方向。大学的人事管理工作应...
关键词：人事制度改革 学术带头人 管理工作 人才培养 学校 青年教师 管理体制改革 人事管理体制 整体性人才资源开发 综合改革 
社会主义市场经济条件下高校人事管理面临的问题和对策
《中国高校师资研究》1998年第3期24-26,31,共4页
中国共产党第十五次全国代表大会与第九届全国人民代表大会第一次会议的召开对中国的改革提出了更高的要求。中国改革的列车已驶上了快车道,深化改革、加大改革的力度,成为了党心所向、民心所向。改革,已深刻并广泛地涉及着中国社会生...
关键词：高校人事管理 社会主义 市场经济条件 人才流动 中国共产党第十五次全国代表大会 大改革 国有企业 对策 高等学校 人事管理体制 
两个根本转变与高等学校师资队伍建设
《中国高校师资研究》1998年第1期2-5,16,共5页王班英 
我国的经济工作正在实行两个具有全局意义的根本转变,即经挤体制由传统的计划体制向社会主义市场经济体制的转变,经济增长方式由粗放型向集约型转变。为此,我国人事工作也提出了两个调整的战略方针:把计划经济的人事管理体制,调整到与...
关键词：高等学校 师资队伍建设 两个根本转变 人事工作 人事管理体制 市场经济意识 教师 经济增长方式 社会主义市场经济体制 科学技术 
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