上岗

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琼海领导干部任职满5年自然“卸职”选拔后可再上岗
《组织人事学研究》2012年第4期48-48,共1页
今年3月，海南省琼海市推行市直部门（单位）正职领导干部“任期＋竞岗”制度，积极推进干部人事制度改革，加大治懒治庸力度，进一步探索激发干部干事创业积极性、主动性。按照规定，凡任满5年及以上的市直部门（单位）正职领导干部，...
关键词：领导干部 自然 干部人事制度改革 上岗 选拔 任职 琼海市 海南省 
全国最有成效的干部人事制度改革举措
《组织人事学研究》2011年第9期48-48,共1页
来自中央组织部的最新统计显示，党的十七大以来，全国通过公开选拔、竞争上岗方式选拔厅局级以下干部23．4万名，科学化水平显著提高。公开选拔、竞争上岗连续3年被干部群众评为最有成效的干部人事制度改革举措。一、各地加强职位调研...
关键词：干部人事制度 改革举措 公开选拔 竞争上岗 中央组织部 党的十七大 科学化水平 干部群众 
领导干部换届中“带人上岗”当谨慎
《组织人事学研究》2011年第8期44-44,共1页潘福金 
又到集中换届年，各级面临大规模的干部调整。对于治理“带病提拔”、“带病上岗”等用人上的不正之风，从中央到地方都有严明的纪律要求，但现实中有一种“带人上岗”的不正之风，却没有引起应有的重视。
关键词：上岗 领导干部 换届 不正之风 干部调整 纪律要求 
公务员法实施五年成效显著
《组织人事学研究》2011年第2期48-48,共1页
公务员法实施五年来，全国共有1177万人参加公务员考试，62万人被录用；24万余人通过竞争上岗走上了领导岗位。自2006年1月1日公务员法正式实施以来，相关部门以此为基础，陆续制定颁布了17个配套法规及9部专项处分规章，中国特色的公...
关键词：公务员法 公务员考试 2010年 领导岗位 竞争上岗 配套法规 制度体系 中国特色 
北京市级机关2011年将100％招景“基层一线”公务员
《组织人事学研究》2011年第1期48-48,共1页
2011年，除特殊职位外，北京市级机关招录具有两年以上基层工作经历人员的比例将达到100％，区县要达到80％。北京市2011年将继续扩大公务员公开遴选范围，选拔优秀基层公务员充实党政领导机关，建立来自基层一线的党政领导干部培养链...
关键词：基层公务员 市级机关 北京市 竞争上岗工作 党政领导机关 党政领导干部 工作经历 政策指导 
国家公务员局力推竞争上岗
《组织人事学研究》2010年第5期48-48,共1页
在5月11日结束的公务员竞争上岗经验交流会上，人力资源和社会保障部副部长、国家公务员局副局长杨士秋强调，要在重要环节上下功夫，让干得好的考得好、能力强的选得上、作风实的出得来，使优秀人才能够脱颖而出。竞争上岗要增强计划...
关键词：国家公务员 竞争上岗 行政机关 经验交流会 社会保障部 人力资源 领导职位 副部长 
干部竞争上岗工作中存在的问题及对策
《组织人事学研究》2010年第3期47-48,共2页陈锦良 
近年来，各地积极稳妥地推进干部人事制度改革，开展中层干部竞争上岗，打破论资排辈、求全责备、平衡照顾等陈旧用人观念，发扬任人唯贤、德才兼备、不拘一格的用人优良传统，为年轻干部脱颖而出创造了有利条件，使一大批优秀年轻干部...
关键词：干部人事制度改革 竞争上岗工作 优秀年轻干部 干部队伍结构 中层干部 用人观念 任人唯贤 德才兼备 
省直机关处级干部竞争上岗公共知识统一笔试在兰州举行
《组织人事学研究》2009年第9期F0003-F0003,共1页
9月12日上午，省直机关处级领导干部竞争上岗公共知识统一笔试在兰州市第七中学、第十四中学进行，78家省直部门（单位）2148名符合条件的干部参加了考试。
关键词：公共知识 竞争上岗 处级干部 省直机关 兰州市 笔试 处级领导干部 第七中学 
省委组织部机关开展副处级领导职位竞争上岗工作
《组织人事学研究》2009年第8期F0003-F0003,共1页
为进一步激发部机关干部队伍活力，近日，省委组织部部务会决定，对空缺的组织处副处长、干部一处副处长、干部二处副处长、干部三处副处长、干部监督处副处长、干部教育处副处长、干部培训中心副主任、党员电教中心副主任等8个副处级...
关键词：机关干部队伍 竞争上岗工作 领导职位 组织部 干部监督 培训中心 电教中心 副主任 
贵阳市尝试县委书记竞争上岗
《组织人事学研究》2008年第8期48-48,共1页
今年5月，贵阳市委作出重大决策，决定将出缺的小河区、花溪区、息烽县、修文县等4区（县）党委书记，在市级机关、市直企事业单位、区（市、县）现任正、副县级领导干部中进行“公推竞岗”。此次“公推竞岗”，共有82人报名参加，81人...
关键词：贵阳市 竞争上岗 县委书记 县级领导干部 民主推荐 企事业单位 党委书记 市级机关 
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