胜任力理论

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基于胜任力理论的医院人力资源管理应用探讨被引量:3
《经济研究导刊》2021年第22期126-128,共3页李芸娜 李文芬 杨风 
国家自然科学基金资助项目“多边代理困境视域下新创社会资本办医机构管理层激励扭曲与败德行为治理机制研究”(71864009);广西高校中青年教师基础能力提升项目“新创企业战略行为研究:公司治理的视角”(2017KY0473);“广西八桂学者”经费资助。
胜任力理论为人力资源管理的研究和实践提供了全新的方法和视角。随着我国医疗服务体系的不断改革,医院之间的竞争越发激烈,人力资源作为医院核心竞争力的重要载体,与医院的发展密切相关。以胜任力理论为基础,分析医院人力资源管理中存...
关键词:胜任力理论 医院管理 人力资源管理 
胜任力理论在独立学院团学学生干部选拔中的应用
《经济研究导刊》2013年第33期75-76,共2页唐健健 
2012-2013年度广东省高校共青团工作研究立项课题的论文(2012C071)
针对独立学院团学学生干部自身存在的不足以及团学干部选拔、培养方法的缺陷,提出以独立学院团学干部胜任力为基础的前期选拔以及培养方式。根据胜任力理论确定团学干部的选拔原则,制定切实有效的实施方案,实现独立学院团学干部的科学...
关键词:团学干部 胜任力 选拔 
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