适应性绩效

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“荣辱与共”:高挑战压力情境下员工反馈寻求对自身适应性绩效的影响研究
《新经济》2020年第12期68-73,共6页金摇光 王冬冬 
文章系统考察了员工反馈寻求行为如何影响自身适应性绩效,以及关系能量的中介作用和挑战性压力的调节效应。基于一家科技型企业3个时间点288份员工样本数据对模型进行实证检验。结果发现,员工反馈寻求行为有助于提升自身适应性绩效;关...
关键词：反馈寻求行为 适应性绩效 关系能量 挑战性压力 
情绪智商与工作绩效关系的文献研究
《新经济》2015年第20期1-3,共3页关仲平 
引言现代心理学的研究,相信情绪智商比智商（IQ）对企业的工作绩效有更深远的影响,而情绪智商对领导者特别重要,一个卓越的领导者很大程度上表现于他的情绪智商上（Morth,2000）,有效的领导人及管理者有一个关键的共同之处,他们都有较...
关键词：情绪管理 绩效衡量 情绪智力 情绪智能 部门主管 工作投入 转换型 任务绩效 情境压力 适应性绩效 
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